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劳动者主动提出辞职是否有补偿金
主动提出离职有经济补偿
金吗
答:
一、
主动提出离职有经济补偿
金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
劳动者主动辞职
能否主张
经济补偿金
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的
经济补偿金
。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和
赔偿金
的。一、
劳动者主动辞职
能否主张经济补偿金1、若是用人单位有过错,如《...
主动辞职
,签过
劳动
合同,
是否有经济补偿
金?
答:
法律分析:依法与公司签订劳动合同,员工
主动辞职
的,员工不享有
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
主动辞职是否有经济补偿
金
答:
一、
主动辞职是否有经济补偿
金1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
劳动者主动辞职是否有经济补偿
金
答:
法律分析:要根据具体情况判断。如果
劳动者是
因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因
主动辞职
的,则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
劳动者提出辞职有
无
经济补偿金
答:
一、
劳动者提出辞职有
无
经济补偿金
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持...
劳动者主动辞职
的话
是否
能要求单位支付
经济补偿金
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
劳动者主动提出辞职
的,公司都无需支付
经济补偿
吗
答:
法律分析:个人原因
主动辞职
的,是没
有经济补偿
金的,除非依据《劳动合同法》第38条的规定
提出
解除劳动合同,用人单位必须按照《劳动合同法》第16条第47条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动...
自己
主动辞职
能获得
补偿金
吗
答:
法律分析:员工一般
主动提出辞职是
没
有补偿
的。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未...
职工
主动辞职
,
有经济补偿
金吗
答:
一、职工
主动辞职
,
有经济补偿
金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
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