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劳动者主动提出辞职是否有补偿金
劳动者提出辞职有经济补偿
金
答:
一、
劳动者提出辞职有经济补偿
金么 (一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持...
职工自愿
辞职是否有经济补偿
金
答:
从权利行使的角度看,当劳动者自愿
辞职
时,作为一个完全民事行为能力人,其应当知道这种行为的后果,这就是要放弃劳动法上规定的在劳动合同解除后的
经济补偿
权;从现实情况看,有绝大多数的
劳动者主动
向用人单位辞职,是因为其找到了薪金更高或者有其他优惠条件的岗位,当其与用人单位解除劳动合同后并不...
主动离职
可以申请
赔偿金
吗
答:
一般员工
主动提出辞职是
没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付...
劳动者主动辞职是否有经济补偿
金
答:
但如果员工是因为自身原因,则单位是不需要支付
经济补偿
和和
赔偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动者主动离职经济补偿金是否
要给
答:
员工主动
离职是否
要支付经济补偿金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工
主动提出离职
的话,员工可以立即解除劳动合同,并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错,员工是因为自身原因而提出离职的,这样的情况下就不需要支付经济补偿金。一、
劳动者主动离职经济补偿金
是否要给?1、若是用人...
主动辞职有补偿金
吗,
劳动
法主动辞职法律规定?
答:
法律分析:如果
劳动者
因个人原因
主动辞职
的,是不会
有经济补偿
金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,比如
说
:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、...
主动辞职离职
的有无
经济补偿金
答:
这样的情况下,虽然是
劳动者提出离职
,但是单位也要支付补偿金。一、
主动辞职
离职的有无
经济补偿金经济补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的...
劳动
法
主动辞职是否有补偿
答:
劳动者主动提出辞职
的,用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给
经济补偿金
,还可依据《合同法》规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 劳动者主动提出辞职的,用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,...
...
离职有经济补偿
吗
劳动者主动离职有没有经济补偿
答:
劳动者主动辞职
可以
有经济补偿
金。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的,或者员工的人身安全无法得到保障时,员工可以随时解除劳动合同,并向公司讨要补偿金,如果公司不愿支付补偿,员工可依法上诉强制赔偿。2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿
离职
...
员工
主动离职有没有经济补偿
金
答:
一、员工
主动离职有没有经济补偿
金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予
劳动者
的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫...
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