22问答网
所有问题
当前搜索:
北京市最低工资五险扣多少钱
五险
一金
最低
标准公司应该
交多少钱
答:
法律主观:
五险
一金最低缴费标准与当地的
最低工资
有关,其相关规定为:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%...
北京市最低工资
标准是扣完保险的吗
答:
最低工资标准是不会
扣除
相关保险的,一般来说是包含在最低工资标准内的,因此就代表着最低工资的一部分就是包括了相关的社会保险内容的,根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准 一、
北京市最低工资
标准是扣...
北京市
08年
五险
一金加上医疗补充险应
扣多少钱
?怎么算呢?
答:
养老: 1500*8% 1500*20 基本医疗 1993*2% 1993*9 大病医疗 3块钱 1993*1 失业: 1500*0.5% 1500*1.5 生育: 不
扣钱
1993*1 工伤: 不扣钱 每个行业的比例不一样的 解释: 08年
最低工资
基数,医保和生育是1993最低,养老工伤失业1329最低. 核定工资基数超过最低...
最低工资
是
扣除五险
以后得到的工资吗
答:
其实这个
最低工资
标准指导线,有没有包括
五险
一金,各个地区的规定是略微有所不同的。整个全国来看,那么只有
北京市
上海市和安徽省,明确规定最低工资标准指导线不包括五险一金。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。那么我们的五险一金还要额外
扣除
,也就是说你到...
北京市
规定
最低工资
2200。请问,这个是
扣除五险
一金后不低于2200吗_百度...
答:
最低工资
也包括五险一金,
扣五险
一金后低于最低工资也是合理的
失业了自己
交
养老保险基数
多少
合算?
答:
北京最低
职工社保费用2021年无业人员自己
交北京
社保费用按照最低缴费基数3613元计算,每个月
五险
费用最低1553.81元。只需要确定好缴费基数,就可以计算好每个月的社保费用是多少。而且通过易社保APP是可以自选缴费基数的,这样计算费用方便,也可以让我们快速参保职工社保,办理手续也更加方便。4. 失业后个人养老保险缴费标准...
北京市最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
包括
五险
一金。根据国家和北京市的规定,
北京市最低工资
标准是包含五险一金的,用人单位要按照最低工资标准的一定比例代扣代缴职工的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。这样的安排旨在保障职工的基本权益,确保职工能够享受到基本的社会保障和福利待遇。
...有谁知道
最低工资
标准是否包括五险一金,
扣除五险
一金后能拿
多少钱
...
答:
你好,每个城市的
最低工资
标准不一样,所以具体的数字还要看你所在城市的劳动保障局公布的最低工资标准。最低工资标准是需要
扣除五险
一金的,比如最低工资是1500,那么社保公积金员工扣除部分是需要在这1500里面扣除的,也就是说实际到手的并没有1500。至于扣除后能拿多少取决于你所在当地社保公积金缴纳基数...
最低工资
标准怎么
扣五险
一金
答:
缴费比例要根据当地社保局的规定而定。
最低工资
标准指的是劳动者在根据劳动合同中的规定时长工作后,用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。我们通过以上关于最低工资标准怎么
扣五险
一金内容介绍后,相信大家会对最低工资标准怎么扣五险一金有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
北京市最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
法律主观:
最低工资
标准 是包含
五险
一金 的。 最低工资 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 以及 住房公积金 ,均包括在最低工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
北京社保最低工资基数
北京最低社保公积金扣多少钱
北京最低工资五险一金扣多少
北京最低工资是否要扣五险