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北京最低工资是否要扣五险
北京市最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
不包括
。根据查询百度律临显示,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,但是北京市最低工资标准不包括五险一金。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
北京市最低工资
标准
是扣
完保险的吗
答:
最低工资标准是不会扣除相关保险的
,一般来说是包含在最低工资标准内的,因此就代表着最低工资的一部分就是包括了相关的社会保险内容的,根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准 一、北京市最低工资标准是扣...
北京最低工资
标准包含
五险
一金吗
答:
法律分析:北京月最低工资标准是包含五险一金的
,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。法律依据:《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京...
北京最低工资
包含
五险
一金吗
答:
法律分析:最低工资标准是包含五险一金的
。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。
北京市最低工资
标准2023最低工资2320元,公司
还要
另外
扣除
保险,最后拿到...
答:
具体来说,对于
北京市最低工资
标准,公司需要为员工缴纳的社保费用包括:养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.5%)和生育保险(0.8%),合计11.8%。此外,个人需要缴纳养老保险(8%)、医疗保险(2%)和失业保险(0.5%),合计10.5%。因此,在北京市最低工资标准为2320元时,...
北京最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
北京的最低工资标准是否包括
五险
一金要看是月薪还是时薪,月薪不包括,非全日制时薪最低工资标准比全日制高,是包括了养老、医疗和失业保险费的。
北京最低工资
标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动...
北京市最低工资是扣除五险
一金后的吗
答:
北京市最低工资
不是
扣除五险
一金后的。根据查询华律网显示,最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
由于规定并未明确是否剔除“
五险
一金”,所以对于
最低工资
标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金:
北京
、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准...
北京最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
北京月
最低工资
标准是包含
五险
一金的,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。
北京市
月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下内容后,不得低于当地最低...
根据法律规定,职工
最低
月
工资
标准
是否
应
扣除
“
五险
一金”呢?
答:
在全国范围内,只有
北京
、上海和安徽明确规定,
最低工资
标准不包括
五险
一金。也就是说,在这三个地区工作的人,如果你按最低工资标准支付他们。那么我们的五险一金也
需要扣除
,也就是说,你的工资必须高于最低工资标准。但是全国只有三个地区有明确规定。在大多数地区,没有明确的规定,这意味着我们支付...
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