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北京最低工资是否要扣五险
最低工资
标准包括
五险
一金吗?
答:
1、包括的省市 四川省:
最低工资
标准是包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金的。2、不包括的省市
北京
、上海:劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。大家可以看出,最低工资标准是否包括
五险
一金要根据地区的具体情况来分析,各个省市...
北京五险
一金按照薪水的全额缴纳好,还是按照
最低
基数缴纳好?你怎么看...
答:
比如说员工每个月的收入是1万块钱,按照
最低工资
标准去较大的话,他
扣五险
一金可能只扣500块钱到手的就是9500,但是如果就按照1万块钱去缴纳的话,五险一金各项扣除按照最高比例去做的话,可能要2000块钱以上到手就是7000块钱多一点,这个收入水平咱差了好多呀。按照最高的个人薪资去缴纳的话,...
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
可见, 加班加点的劳动报酬不在
最低工资
标准范围内。最低工资标准包括
五险
一金吗2 如今2021年也已经过半,多地都调整了最低工资标准。据统计包括
北京
、天津、江西、黑龙江和陕西在内的7个省份都上调了最低工资标准。截至目前,第一档月最低工资标准超过2000元的一共有6个省份,分别为上海、北京、...
请问
最低工资
标准里包含
五险
一金吗?
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由于规定并未明确是否剔除“
五险
一金”,所以对于
最低工资
标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
最低工资是否
包含
五险
一金 最低工资怎么算
答:
最低工资
标准包括劳动者个人缴纳的
五险
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制...
国家规定的
最低工资
标准,
是否
包含
五险
一金?
答:
国家规定的
最低工资
标准是指在
扣除五险
一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
保底
工资
,
是否还要扣除五险
和个人所得税?
答:
要扣除
。依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工
工资
收入应该先
扣除五险
一金之后,再征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如何办理五险...
因公司原因没上够出勤时间,公司发
工资最低
生活保障内扣
五险
一金吗?
答:
最低工资标准是包含
五险
一金的。
最低工资是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。最低工资...
北京市最低工资
标准 缴纳
五险
个人
要交
多少
答:
北京市最低工资
2015年为1720元。根据这个标准缴纳
五险
一金的话,个人
需要扣除
381.84。其中,养老8%,医疗2%,失业0.2%,住房公积金为12%。单位需要缴纳的金额为:758.52元。
2024年2月1日起,
最低工资
调整,月薪不到这个数,违法!
答:
9. 病假期间的工资支付不得低于最低工资标准的80%,确保劳动者的基本生活。10. 对于因劳动者原因造成的企业经济损失,可以从其工资中
扣除
,但扣除金额不能超过当月工资的20%。11. 关于
最低工资是否
包含
五险
一金,各地规定不一。如
北京
、上海等地不包含,而江苏不包括住房公积金,四川、山东等省份则包含...
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