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单休但是出勤了27天
每月固定工资为3500元,每周
单休
周日一天,请问应该怎么算工资?_百度...
答:
工资计算公式:总工资÷21.75×
出勤
天数=当月工资 21.75是应出勤天数,多的算加班。别听信单位给你说我们是
单休
,须知节假日是带薪的,周末应当计算加班费。
单休
的话,10月19号离职可以休息几天?
答:
单休
的话,10月19号离职可以休息3天 如果考虑十一假期,那就多了。但企业一般都是按照实际
出勤
天数计算工资,休息几天都无所谓,离职后天天休息
九月份
单休
上几天班
答:
9月份
单休
法定
出勤
天数多少?一般来说9月份单休法定出勤应该是26天,毕竟每个礼拜去掉一天,这样的话一个月4个礼拜,那么只能是26天,不管怎样祝你们身体健康,万事如意,开开心心,快快乐乐,平平安安顺顺利利和和睦睦,幸福快乐每一天。
工作时间每个月
出勤
22天,就给基本生活保障,违法吗?
答:
每月
出勤
22天应该属于正常上班了,应该发全勤工资才对,就算是单位规定每周只
休
一天就给基本生活保障也太少了,单位这样做肯定是违法的,可以和单位协商一下看能不能解决,如果只是一两个月还能接受,如果以后长时间这样就要找劳动保障部门反应了。
公司工资4500/30天x
出勤
天数26天,这样算合理吗?
答:
不利的是,你的加班工资少了。同样,加班费的基数也是和日薪有关系的,也就是说,加班的时候,你所拿到的加班费会相对打折。一多一少,看似抵消了,
但是
,你要知道,你加班的概率绝对大于请假 这家公司一看就是
单休
的公司,要么就是销售岗是单休,所以问题来了,一般来说,这样的公司会很忙,一是...
3500一个月,请假4天,超假两天半这个月发多少工资?
答:
1、如果是
单休
工作 日薪=3500÷(30天-4天)=3500÷26=134.6元 2、如果是双休工作 日薪=3500÷21.75=160.9元 多请2.5天假的考勤扣款;日薪×2.5天 应发工资:3500-考勤扣款-社保公积金个人部分 =3500-(2.5天×单休/双休的日薪)-社保公积金个人部分 ...
单休
工资除以26还是30
答:
单休
工资不是除以26和30。根据查询律临官网显示,国家规定工资既不是按30天算,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月
出勤
天数算,按26天算是单休,不符合法定节假日的规定,《中华人民共和国劳动...
求助关于
单休
的日工资计算!!
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5...
2月法定
出勤
天数
答:
2024年2月份的法定
出勤
天数通常为18天。因为2月份包含了春节假期,所以工作日较少。2024年为闰年,2月有29天。对于实行双休制度的企业,2月份共29天,双休的情况下,应出勤18天,计薪日21天。企业是
单休
或大小周的制度,可以参考以下数据:单休——2月份共29天,单休的情况下,应出勤20天,计薪日...
2020年
单休
工作日多少天
答:
2020年
单休
工作日303天。一年是三百六十五天,减去国定假十一天,还有三百五十四天,用三百五十四除以七(一周七天)等于五十点五七,用四舍五入法后,得五十一天,再用三百五十四减五十一就等于三百零三天,因此,2020年单休应
出勤
303天。
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