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单休但是出勤了27天
2019年2月工资 公司是
单休
制单休,
出勤
是11天。老板算工资是底薪/21乘以...
答:
带薪假和正常工资一样吗?我觉得应该底薪除以21乘以11加上带薪假的工资 如果一样,底薪除以21乘以14就可以
我们公司是
单休
,4月分休了2天清明假,29、30号又调休了五一的假期,请问...
答:
要看合同如何签订,如果你每周
单休
,但是工作时间每周超40小时, 公司没给加班费是不合法的,可以向监察大队举报或者劳动保障举报。 如果你认同这个休息方式(还继续在这里工作),清明节正常法定一天假,你多休一天,29,30号调
休但是
你休得是下个月,这个月考勤仍然算是请假休息,所以
出勤
天数应该是30天...
月薪26天制正确工资算法
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、
单休
一个月按多少天算1、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均
出勤
天数;月度约定薪资/21.75+月度...
单休
26天工资计算方法国庆节放假
答:
月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
单休
公司,员工请假,
出勤
天数该怎么算
视频时间 00:15
5月
单休
应
出勤
天数是几天
答:
5月
单休
日在中国大陆仅限于5月1日,因此,这个月的
出勤
天数与其他月份相比大幅减少。在正常情况下,员工每个月需要出勤22个工作日,也就是一个月中除了双休日外的所有工作日。
但是
5月单休的情况下,这个数字会根据国家法定节假日调整。因此,在5月份,根据各地方规定不同,实际的出勤天数可能会有所不...
5月
单休
应
出勤
天数是几天
答:
5月
单休
日在中国大陆仅限于5月1日,因此,这个月的
出勤
天数与其他月份相比大幅减少。在正常情况下,员工每个月需要出勤22个工作日,也就是一个月中除了双休日外的所有工作日。
但是
5月单休的情况下,这个数字会根据国家法定节假日调整。因此,在5月份,根据各地方规定不同,实际的出勤天数可能会有所不...
上了半个月班我是
单休
日薪怎么算
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷ 21.75x15(15表示是劳动者实际
出勤
的天数)。月实际工资工资÷ 21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
单休
一个月按多少天算
答:
1. 月计薪日通常设定为21.75天。例如,一位月工资为2500元的员工,如果一个月满勤24天,
但
实际工作了21天,那么其当月工资将按照2500/21.75*21计算,结果为2413.79元。2.
单休
意味着一个月有四天的休息日。因此,每个月的应
出勤
天数会有所不同,可能是26天、
27天
或24天。基本工资应按照满勤...
底薪2420上班18天是多少钱
答:
如下按照一个月30天来算,没有上班的天数都请过假,不存在其他扣工资的情况。1、
单休
一个月要求
出勤
天数26天,请假八天,应获得的工资是1716元。2、双休 一个月要求出勤的天数是22天,请假四天,应获得的工资是2029元。3、全勤 一个月要求出勤的天数是30天,请假12天,应获得的工资是1488元。
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