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单位不发工资可以不上班吗
...按照厂规不
能发放工资
!这合理吗?我
没
有签劳动合同.
答:
你
上班
才三天,
没
几个钱 及时找个
单位
好好
工作
要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多,不要计较啦。
在
公司上班
上了一天被辞退了?
不给工资
,怎么办?
答:
劳动者
上班
1天被公司辞退了,用人
单位不支付
其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人
单位支付
违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际
工作
时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
申请离职,
单位不
批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,怎么办
答:
但用人
单位不
承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不用
提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,
支付
每
工作
一年一个月
工资
的经济补偿金;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
因
公司
原因不
能上班
,
工资
应该怎么发?
答:
因
公司
原因不
能上班
,工资的发放情况如下:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人
单位
仍按照劳动合同约定的标准
支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个
工资支付
周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了...
职工旷工一年未
上班
,
单位
也未作开除决定,
可不可以不发工资
答:
职工旷工一年,那么会被
公司
除名的,而且不会
发放工资
,甚至通知劳动者补缴社保费用的。
公司
规定三天
不上班
算自离的话,
可以不发工资吗
?
答:
三天
不上班
实际叫法是连续旷工,但是有权依据
公司
规章制度辞退你并
不给
经济补偿或赔偿金。但是此前你劳动的
工资
是你付出劳动的对价,如果你的行为没有给公司造成实际损失,公司应当报你此前的工资补发给你。
在计量局挂名
不上班
还
发工资可以吗
?
答:
不可以!计量局属于行政事业
单位
,在计量局挂名
不上班
还
发工资
,俗称“吃空饷”,严重违反组织人事纪律和财经纪律,侵占公共资金,损害党和政府形象。2014年12月15日,国务院办公厅国办发(2014)65号文转发人社部、中组部、中央编办、财政部、审计署《关于开展机关事业单位”吃空饷”问题集中治理工作意见...
我有病不
能上班
领导把我
工资
停发我该怎么办?
答:
企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本
单位工作
年限确定。医疗期间,用人单位应
发放
病假
工资
,具体数额需根据用人
单位公司
规章制度确定,若用人单位规章制度没有约定或者约定低于当地最低工资标准的80%,则可按当地最低工资标准的80%发放。法律...
...辞工班长又不签字无奈自离,工厂
不发工资
合理吗?
答:
不合理,不仅不合理还不合法,可以确定证据后,向劳动监察大队反映,也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
公司
已通知辞退我,辞退通知下达后,我下个月
可以不
用来
上班吗
?下个月...
答:
此外,有下列情形之一的,用人
单位可以
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付
劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
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