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单位不发工资可以不上班吗
公司不
安排员工
上班
又不辞退员工该怎么办
答:
公司不
安排
工作
不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人
单位支付
赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,
不发工资
的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。
单位不
安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。此外,员工也
可以给公司发
书面通知,...
...也不让职工
上班
,也
不发工资
。算不算违法解除劳动合同?
答:
这种情况不应当视为解除劳动合同,
单位
有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠
工资可以
选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付...
员工请假后直接
不上班
了,
可以不
结
工资吗
答:
法律分析:如果员工请假后就直接不来
上班
了,单位有规章制度规定矿工要罚款的,用人
单位可以
将其旷工期间的工资罚款扣除。但是其劳动者实际
工作
期间的工资是不可以扣除的,还是要对劳动者正常
发放
的。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将
工资支付给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,...
旷工一天然后领导叫我不要来
上班
了,也
不发工资
,
可以
去劳动局投诉吗
答:
劳动者旷工一天然后领导叫其不要来
上班
了,也
不发工资
的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,要求用人
单位支付
其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
事业单位有编制
单位不
让
上班
还会
发工资吗
答:
不上班
肯定
没工资
的。可以建议协商,协商不成,可以向上级
单位
反映,实在不行只能换个工作了。
单位不
说辞退我 不让我
上班
也
不发工资
我应该怎么办啊谢谢!!
答:
1、用人
单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也
没
有
支付
任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你2个月的本人
工资
;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
...连续5个月了,公司也不解决,请问我
可以
到其他
公司上班吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果想去其他
单位上班
,在未解除劳动合同的前期下,下一家
公司
的
工作
不能影响本...
...
可以
回去
上班吗
,等了4个月没批期间
工资发不发单位
交不交社保?_百度...
答:
辞职
没
有批你就
不上班
了,
工资
肯定受影响,社保应该按规定交。
不发工资可以
交社保吗
答:
三、拖欠
工资可以不上班吗
不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人
单位支付
其经济补偿金。 以上就是为您详细介绍关于
不发工资可以
交社保吗的相关知识...
年过完
没
去
上班
班,也没辞职主任
工资不发
,
可以
投诉吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
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