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单位不给员工交社保违法吗
公司
不给员工买社保违法吗
答:
公司
不给员工买社保
是
违法
的,法律规定,用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社保的全称是社会...
公司
不给员工交社保
的行为是否
违法
?
答:
公司
不给员工缴纳社保
的行为是属于
违法
行为的,因为按照劳动法规定依法缴纳社会保险是用人
单位
和劳动者的法定义务如果公司不给员工缴纳社保的话,员工是可以根据劳动法按要求公司进行经济补偿的。其中就像公司如果
不给员工购买社保
,员工在给公司工作的过程中发生了工伤,其中的工伤保险待遇都是由公司承担的,...
劳务公司
不给员工缴纳社保合法吗
答:
公司
不给员工买社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣
单位缴纳
,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
用人
单位不给员工交社保违法吗
答:
违法
。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须
为职工缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
用人
单位不给员工交社保
会有什么后果?
答:
1、企业
不给员工买社保
属于
违法
行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人
单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、单位...
单位不给员工缴纳社保
算不算
违法
答:
用人
单位不为员工
办理社会保险关系或不足额
缴纳社会保险
的,是
违法
行为,同时侵害了员工的社会保障权,应承担法律后果。附法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《中华人民共和...
如果企业
不给员工交社保
可以告吗
答:
法律主观:社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有
社保缴纳
协定。也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是
违法
行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。你们
单位不为员工买社保
,...
公司
不给员工买社保违法吗
答:
3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有
社会保险
。4、如果
单位不
予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。5、单位的
违法
行为还可以作为你
合法
...
不给员工买社保
有违反劳动法吗?
答:
不给员工买社保
是
违法
的行为,用人
单位
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的...
单位没给员工交社保
可以离职吗?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,用人
单位不
向劳动者
交纳社会保险
是
违法
的,劳动者有权向当地劳动保障部门提议控告,劳动保障部门会责令另一方限期补缴或补足,如逾期仍然未与补缴的,用相关行政部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的行政罚金,同时用人单位不依法给劳动者交纳社会保险,...
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