22问答网
所有问题
当前搜索:
单位不给员工交社保违法吗
不给员工买社保
有违反劳动法吗?
答:
不给员工买社保
是
违法
的行为,用人
单位
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的...
一个公司10年
不给员工买社保
是否
违法
?:
答:
是
违法
的,公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳。如果公司
不给员工交社保
,这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。法律分析用人
单位
和劳动者必须...
公司
不给员工买社保
,可以起诉公司吗
答:
公司不帮
员工买社保
,员工可以告公司,但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
企业
不给员工缴纳社保
可以吗?
答:
公司
不给员工买社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。(深圳尊而光律师事务所)用人
单位不
交社保的法律责任:社会保险法第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
私企
不给员工交社保违法吗
答:
法律分析:
不给员工买社保
是
违法
的行为,用人
单位
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身...
不给员工交社保
什么后果
答:
因此,公司
为员工缴纳社保
是法律规定的强制义务,是由
单位
和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是
违法
国家规定的,它是无效的。 律师还分析说:由于劳动者自愿申请
不
购买社会保险,造成无法享受相关的社会保险待遇,应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障...
请病假公司
不给交社保合法吗
答:
请病假公司不给交社保不
合法
具体如下:1、当员工请病假的时候,公司不可以
不给员工缴纳社保
,请病假用人
单位
也必须缴纳社保;2、只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳;3、请假期间员工仍享受工资社保待遇。病假工资的基数的原则:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
公司不
买社保
这种做法
合法吗
?
答:
当然是不
合法
的,但是目前来说确实存在了很多的企业
不买社保
的现象,尤其是一些小型的企业,其实不买社保,对于用人
单位
来说,大大增加了风险,尤其是工伤保险这一块,一旦手底下的
员工
出现了这样的问题,就必须全部由公司负责,之前在今日说法上面就曾经有过这样一个案例,本来公司经营已经很困难了,谁知道...
公司
不给
职员
买社保
他们
犯法吗
?怎么处罚
答:
公司
不给
职员
买社保
是
犯法
的,违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不
交社保
的,就要由社会保险行政部门...
私企
不给员工买
五险一金是否属于
违法
答:
私企不给员工买五险一金属于
违法
,用人
单位不给员工缴纳
五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不
交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜