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单位强制员工自主加班合法吗
除了星期天不
加班
,
员工
都被公司要求加班,这种做法合理
合法吗
答:
周末本身是员工的休息时间,但有的用人
单位
在此期间要求员工加班,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得
强制员工加班
。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不
合法
的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
星期天
员工
自愿来
加班违法吗
?
答:
星期天
员工
自愿来
加班
是不
违法
的,员工自愿加班企业只需要支付相应的加班费就可以了,企业可以提高效率,员工也能增加收入,肯定是不违法的。而且还会两全其美。公司必须要付出双倍的工资,而且工作时间不能超过九个小时的极限。把加班的条件提前以书面形式告知员工,同时分清责任和义务是非常有必要的。
企业控制
加班
逼
员工
辞职
合法吗
答:
法律分析:企业控制
加班
逼
员工
辞职是不
合法
的,依据我国劳动合同法的规定,用人
单位
是不能非法
强制
劳动者加班的,强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用 人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
公司要求
员工加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司下班了还
强制
开会
合法吗
?
答:
三、用人
单位
要求加班是
合法
的吗?用人单位安排员工加班符合条件就是合法的,即:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,
强迫员工加班
加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的...
工厂星期天
强制
上班
算违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。工厂
强制员工
星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人
单位违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
员工
不
加班
公司罚款
合法吗
答:
一、劳动法
强制加班
不加班罚款
合法吗
?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人
单位
安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
公司
强制员工
周末
加班
要怎样投诉?
答:
公司
强制员工
周末
加班
,向当地劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人
单位强制
劳动者...
单位强制加班
给加班费这样
合法吗
答:
我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求
员工加班
。公司
强制加班
给加班费的行为不
合法
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
被公司
强制
安排夜班
合法吗
答:
如果劳动合同中约定的上班时间是白天的,公司要
员工
上班必须要与员工协商,未经协商一致公司
强制
安排夜班是不
合法
的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条规定,用人
单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
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