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压一个月工资不给去劳动局有用吗
老板欠
工资不给
,找
劳动局
投诉
有用吗
答:
(一)用人单位制定内部
劳动
保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况...
自动离职工厂
有一个月工资不给
发,儒
劳动局
申请仲裁真的
有用吗
?
答:
劳动
者自动离职,用人单位
有一个月工资没
有发放的,只要劳动者有与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,申请劳动仲裁是有用的,是可以通过劳动仲裁,要回被拖欠的一个月工资的。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:...
工资
拿不到叫
劳动局有用吗
?
没
有合同什么的
答:
工资
拿不到是可以
去劳动局
下属的劳动监察部门进行投诉和举报的,即便
没有
劳动合同,只要有证据能证明构成劳动关系即可。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
没
有签劳务合同,拖欠
工资
可以
去劳动局
告吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。可见,不要说用人单位拖欠
工资
,就是凭用人单位
没有
与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者就可以到
劳动局
去上告用人单位,何况还有拖欠工资这一...
压我们
一个月
的
工资
合法吗
答:
一、可以主张的权益:1、可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资;2、违法解除的赔偿金,工作1年支付2
个月工资
;3、如果未签订劳动合同,还可以要求支付入职第2个月的双倍工资;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
...休息的那
一个月
,
没有工资
发给我。我可以
去劳动局
...
答:
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据法律规定:1、你应该首先去申请工伤认定,认定工伤后,如果单位
不给
你
发工资
,你可以申请劳动仲裁。2、如果没有工伤认定,你
去劳动局
告单位,劳动...
上了
一个月
的班
不给工资
怎么办
答:
上了
一个月
班辞职,老板
不给工资
怎么办 一个月你应该还没有正式入职吧?没有签订劳动合同吧。你能拿出你在老板那工作一个月的证明。例如打卡记录。可以
去劳动局
起诉 上了快一个月的班了公司给我辞了不给工资怎么办 签订劳动合同没有啊,没有签订有些麻烦啊!去劳动局告他,有没有你工作的证据...
拿不到
工资去劳动局有用吗
劳动局有老板的熟人
答:
如果你证据不足的话,法律想帮你也无能为力~~收集好证据以后大反攻开始!!!单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、你先去和老板协商 2、 协商不成,你可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。你可以先到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案...
公司辞退员工压了
一个月工资
最后是否应该给员工?
答:
公司辞退员工压了
一个月工资
是应当支付给劳动者的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
老板
不发工资去劳动局
告。 工资双倍吗?
答:
老板
不发工资去劳动局
申请仲裁,可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回,至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿,是要根据实际的情况,单独进行核算和沟通的,并不一定就是双倍。
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