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合同上编写辞退员工赔偿一个月
员工
犯错误被公司
辞退
,员工能得到
赔偿
吗?
答:
如果不是违法等严重错误, 仅仅是违反了公司的章程,那么员工可以得到
辞退的补偿
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年
补偿一个月
工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位...
...但一直没有买保险,
合同
没到期
辞退员工
保险和工资方面应该有什么
赔偿
...
答:
一,公司没买保险
辞退员工补偿
是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金
1个月
工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
没签劳动
合同辞退员工
怎么
赔偿
多少
答:
此外,因为不签劳动合同给劳动者造成的其他损失,也应该由用人单位承担
赔偿
责任。一、没签劳动
合同辞退员工
怎么赔偿多少没有签订合同的双倍
补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金
1个月
工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济...
合同
到期
辞退员工
需要
赔偿
吗
答:
法律客观:《 劳动
合同
法 》第47条,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资...
怀孕被公司
辞退
怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
1年零
1个月
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
1年
1个月
的
辞退
如何
补偿
,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满一年支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
没
合同辞退员工
怎么
赔偿
?
答:
没
合同辞退员工
是按照实际的工作年限进行赔偿的,但未签订合同的情况下劳动者可以要求双倍工资待遇,对于辞退的赔偿可以按照一年可以支付一个月的工资待遇来进行赔偿,不满一年的按照
一个月赔偿
。 一、 没合同辞退员工怎么赔偿?没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的,根据《劳动合同法》...
合同
到期了公司
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
第三方签订的劳动
合同辞退
有没有
补偿
视频时间 01:13
企业
员工
工作满一年被
辞退
有什么
补偿
?
答:
二、《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
...
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