22问答网
所有问题
当前搜索:
合同上编写辞退员工赔偿一个月
没签劳动
合同辞退员工
怎么
赔偿
多少
答:
此外,因为不签劳动合同给劳动者造成的其他损失,也应该由用人单位承担
赔偿
责任。一、没签劳动
合同辞退员工
怎么赔偿多少没有签订合同的双倍
补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金
1个月
工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济...
合同
到期
辞退员工
需要
赔偿
吗
答:
法律客观:《 劳动
合同
法 》第47条,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资...
怀孕被公司
辞退
怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
1年零
1个月
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
1年
1个月
的
辞退
如何
补偿
,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满一年支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
合同
到期了公司
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
没有签
合同辞退员工赔偿
标准是什么?
答:
没有签合同辞退员工也是按照实际的工作年限进行赔偿的,但未签订合同的情况下劳动者可以要求双倍工资待遇,具体情况下每工作一年可以支付
一个月
的工资待遇来进行赔偿,双方可以协商处理。 一、没有签
合同辞退员工赔偿
标准是什么?没有签合同辞退员工赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的,根据《劳动合同法...
第三方签订的劳动
合同辞退
有没有
补偿
视频时间 01:13
企业
员工
工作满一年被
辞退
有什么
补偿
?
答:
二、《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
...
如果签了长期
合同
的,公司
辞退员工
怎么
赔偿
答:
签了长期
合同
被
辞退
应当按照经济
补偿
金的两倍来进行
赔偿
,具体需要赔偿多少钱应当结合劳动者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当
中
明确的规定的劳动者工作满一年的,就支付两
个月
的赔偿金。一、签了长期合同被辞退怎么赔偿? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔...
未签订
合同
仅填写协议突然
辞退员工
怎么
补偿
答:
在
员工
没有任何违规法律规定行为的情况下,
开除
就意味着违反劳动
合同
,应该按照劳动法进行
赔偿
。正常情况下是按照工作年限进行,一年就是
一个月
工资,未满一年超过六个月按照
一月
计算,未超过六个月按照半月计算。如果工资高于当地上年度月平均工资三倍,则按照三倍标准支付,最高不超过十二个月;4、特殊...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜