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合同到期了单位不续签赔偿标准
劳动法
合同到期后
公司
不续签赔偿
金怎么算?
答:
从上述条文来看,除非在劳动
合同到期后
,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工
不续约
,无其他情况下公司都应给予员工经济
补偿
。 经济补偿的金额应按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
合同到期了不续签
,但没有离职有
赔偿
吗
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。 既然用人
单位
在劳动
合同到期后
也
没有
计划辞退职工,为避免不必要的法律风险,建议公司跟劳动者重新签订新的劳动合同。劳动者也可以提醒公司重新
续签合同
,没有书面劳动合同,对劳资双方都有法律风险。
合同到期后
15天公司突然不签合同怎么
赔偿
答:
劳动
合同到期单位不续签
的应当支付经济
补偿金
,按照在公司工作日至合同到期日止每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。应当得到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续...
和第三方签合同
合同到期单位不
再
续签
我能有
补偿
吗
答:
一、第三方劳动
合同到期
公司
不续签
有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人
单位不
愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济
补偿金
。 经济补偿的计算
标准
为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工作每满一年,则需要向员工支付一个月工资的标准;对于工作...
劳动四年
合同到期
,用人
单位合同不续签
如何
赔偿
?
答:
劳动
合同到期后
,用人单位可以选择是否
续签合同
。如果用人单位选择
不续签
合同,那么需要根据劳动法的规定对劳动者进行相应的经济
补偿
。根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位在以下情况下不续订劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿:1.劳动合同期满,用人
单位不
续订的;2.因用人单位经营状况发生重大变化,经...
三年
合同到期
公司
不续签
有
赔偿
吗?
答:
有
赔偿
。劳动合同到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿金
,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满后不续签
,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:
单位
在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
劳动
合同到期
,用人
单位不续签
有
赔偿
吗?
答:
有
赔偿
。劳动合同到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿金
,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满后不续签
,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:
单位
在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
合同到期不
给
续签了单位
怎么
赔偿
答:
劳动
合同期满
用人
单位不续签
的,需要向职工支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动...
劳动
合同到期单位不续签
视频时间 01:04
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