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合同到期了单位不续签赔偿标准
合同到期了
公司
不续签
了怎么
赔偿
答:
合同到期了
公司不续签的赔偿要根据实际情况而定,用人
单位不续签
的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的
没有赔偿
,根据《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
一年
合同到期不
给
续签了单位
怎么
赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、
合同到期
劳动者
不续签
公司要
赔偿
,根据规定,劳动期满公司不续签,根据劳动者和公司的合约年限以及情况,要给予补偿。
合同续签
的...
合同到期不
给
续签了单位
怎么
赔偿
答:
这主要见于第八十五条中针对用人
单位
“解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的”,我国法律还作出了:“逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付
赔偿
金”的规定。3.代通知金劳动
合同到期
,无论续签还是
不续签
,用人单位都需要提前30天通知...
劳动
合同到期单位不续签
和协商解除的经济
赔偿
一样吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内辞退员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者
赔偿
都不一样的。 2、合同期满续签劳动合同的补偿方式:劳动
合同期满后
,用人
单位
在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者
不续签
的,是
没有补偿
的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的
标准
。如果你符...
工作十年以上员工劳动
合同到期不续约
的
赔偿标准
答:
工作十年以上员工劳动
合同到期
不续约的
赔偿标准
如下:
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果
单位不续签
,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;(2...
合同到期不续签
要按照什么
标准
支付
赔偿
金
答:
劳动
合同到期
用人
单位不续签
或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济
补偿金
,按照以下
标准
支付:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指...
第一次劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳动
合同到期后不续签
,按照劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济
补偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿规则:员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算;2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,...
劳务
合同到期不续签
有
补偿
吗
答:
劳务
合同不续签
的办理流程如下:1、提前通知:用人单位应提前30天通知劳务人员,说明不续签的原因和具体时间;2、协商解决:如果劳务人员对不续签有异议,可以与用人单位协商解决,如协商解决不了,可以通过其他途径解决;3、确定
补偿标准
和金额:如果劳务合同中明确约定了
到期续签
或者续签条件等,而用人
单位
...
2022员工
合同到期
公司不签赔钱吗
答:
在近几年中,我们国家的法律 法规 都会在各个方面保障着公民的权益,在 劳动法 中也规定了用人单位必须与劳动中 签订劳动合同 ,并且不能随意的 解除劳动关系 ,如果
合同到期
用人
单位不续签
要进行
赔偿
吗?按照规定,如果用人单位不续签要按照劳动者的工作年限来支付 赔偿金 。 一、如果单位不续签...
合同到期不
给
续签了单位
怎么
赔偿
答:
合同到期了
公司不续签的赔偿要根据实际情况而定,用人
单位不续签
的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的
没有赔偿
,根据《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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