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合同到期了被辞退要赔钱嘛
合同
签了三年
公司辞退
怎么
赔偿
答:
如果与公司签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,
被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同
还有几天
到期被辞退
了怎么办
答:
一、
合同
还有几天
到期被辞退
了怎么办 如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、怀孕期被辞退怎么办 1、...
工伤
后公司
以
合同到期
为由把我
辞退
了我没同意现在鉴定结果为十级我...
答:
四十五条:劳动
合同期满
,有本法四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。所以劳动合同要延续到你本人医疗
期满后
才终止。公司未给你参加医疗保险,你可以
要求公司
给你的有:1、医疗期的工资福利,按本人月工资发放。2、医疗、医药费用,住院期间的护理费用、伙食补助费,以及...
合同
快
到期被辞退
怎么办
答:
另外,
需要
提醒的是,我国目前处理劳动纠纷的机构主要有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院等。 以上是为您详细介绍的关于
合同
还有几天
到期被辞退
了怎么办的内容,合同还有几天到期被辞退了,作为劳动者是可以根据劳动合同法的规定依法进行维权的,可以向用人单位索要经济
赔偿
金,...
没有签劳动
合同
突然
被辞退
有补偿吗?
答:
没有签劳动
合同被辞退
有
赔偿
。劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要
依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
...
公司
以不胜任工作岗位为由
辞退
,是否可以
要求赔偿
?
答:
一、如果是还未
到期
,现在就解除劳动
合同
,请看下面的回答:如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求
用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,...
如果
合同
没有
到期
被
公司辞退
了
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
和单位签了3年的
合同
未
到期
,
被辞退
应当补偿我几个月的工资
答:
应当补偿已经工作年限的相应月数工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不
要求
继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付
赔偿
金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动
合同
未
到期被辞退
如何
赔偿
答:
(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的
赔偿
?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿 员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动合同。虽然属于
合同期满
不再...
如果劳动
合同
没
到期被辞退
了怎么办
答:
法律分析:如果是用人单位单方解除劳动
合同
,则需向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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