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合同到期了被辞退要赔钱嘛
公司合同
一年签一次,如果
到期
前
被辞退
有没有补偿
答:
一、
合同
一年一签
被辞退
的
赔偿
是什么? 合同一年一签被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动
合同到期公司
不跟我续签,和我签了解除
合同协议
但还在公司上班,又签...
答:
如果你是劳务
公司
帮你签的
合同
把你辞掉的话,没有
赔偿
的。如果你买,如果你是跟公司,签的合同满一年以上才有赔偿。除非你如果你是工伤他
辞退
你的话都有赔偿。
我在单位工作了5年
合同
即将
到期被辞退
怎么
赔偿
.该怎做?
答:
如果是单位
辞退
你,你可以向单位索赔,根据劳动
合同
法规定,你可以得到五个月的工资补偿
在保百工作一年三个月,签了一年的
合同
,已
到期
,被莫名其妙的
辞退
有什么补...
答:
违约金,劳动法规定,没有特殊理由不能
辞退
员工,也不能没有理由就不续约
非工伤医疗期满,医疗
期满后
,劳动
合同
也
到期了
,
辞退需要
补偿吗...
答:
按法律上是可以的(前提:员工可再就业),人情上就有点说不过去!1、如员工没有恢复,
公司
不能
辞退
员工。2、员工恢复健康,但丧失再劳动能力,不能辞退。3、
合同
签订是时间是多久,如果不续签,也没有继续在公司上班,则,可正常解除合同。4、不管是否工伤,工伤期间,你是公司职员,都包含在你合同...
劳动
合同到期后
多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
一、劳动法
合同到期辞退
可以吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下
要求
续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《...
工作了快两年,还差3个月
合同到期
,现
被辞退
应补偿几个月的工资?_百度知 ...
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
公司
效益不是很好,
合同到期
三年
被要求
补签之前的,假如倒闭
辞退后
能要...
答:
补签
合同
之前假若
公司
倒闭了,不能
要求赔偿
。
公司
想要
辞退
员工,又不
要赔钱
怎么办?
答:
第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。一、作为负责人的用人单位,如果不想用某个劳动者了,最好的解决方法是协商解决,给劳动者一定的缓存时间,并且支付部分经济补偿;这样最有利;二、协商解除劳动
合同
,工作1年支付1个月工资即可,如果是违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁
要求
支付
赔
...
员工
合同到期
提前一个月书面告知
需要
经济补偿金吗
答:
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。二、
合同到期
不续签算
辞退吗
(1)...
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