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合同到期了被辞退要赔钱嘛
合同到期后
没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退
如何
赔偿
答:
合同到期公司
不续签但继续工作,现在
公司要求辞退
我该如何
赔偿
? 补偿如下 1 按工作年限给补偿金 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿 2 如果没提前30天通知你
还要
给一个月代通知金 标准为上个月应得...
签了三年
合同到期
给补偿么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况
要求
续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签属于违法,应该支付劳动者
赔偿
金,其标准为经济补偿金的二倍。2、如果员工不续签,又细分为两种情况:如果单位维持或者提高...
劳动
合同到期
继续工作一个月
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以
要求
用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿
金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同到期被辞退
怎么
赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
...现在厂里要
辞退
我,它以
合同到期
不续签合同为理由,厂里该怎么
赔偿
我...
答:
合同到期
单位不续签,也是要支付经济补偿的,工作每满一年支付一个月工资。。请参考《劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条之规定。。
干了15年
合同到期被辞退
会有经济补偿吗?
答:
一、在公司干了十五年
被辞退
怎么补偿? 在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动
合同
法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,
赔偿
的方式是不一样的。 1、企业主动辞退员工
需要
按情况给予经济补偿。经济补偿...
在一个私企工作了六年
合同到期被辞退
有什么
赔偿
答:
按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的”规定,在一个私企工作了六年
合同到期
,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,单位可以不再续签。由于不再续签劳动合同的责任在
公司
,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
如果劳动
合同到期了
,
被辞退
怎么
赔偿
答:
劳动
合同到期后
,用人单位不再与员工签订劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资标准是劳动关系解除...
劳动
合同到期了
,
公司辞退
我,我能找他们要补偿吗?
视频时间 00:48
劳动
合同
还差一周
到期
,
公司
说不续签,
辞退要赔钱吗
答:
合同到期后公司
不续签要赔钱,根据我们国家《劳动合同法》14条当中明确的规定,如果说是因为用人单位方面的原因导致合同不能够继续的续签的话,需要对此进行一定的补偿,也就是按照工作每满一年补偿一个月本人工资来进行。一、合同到期后公司不续签
要赔钱吗
? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金...
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