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合同到期企业不续签要怎么赔
入职快两年,
公司不
给签劳动
合同
。现在突然要求补签,合同范本我看了,对...
答:
若你有相关证据可以证明,你单位超过一年
未
与你签订劳动
合同
,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
合同到期
已经过了辞职要
不要
一个月后走
答:
律师解答 劳动合同到期终止,双方之间权利义务关系消灭,劳动者不需要再通过辞职解除劳动合同。劳动
合同到期不续签
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:...
被裁员
怎么要赔偿
啊?
答:
以末位淘汰为由,需
赔偿
2N:团队中有一个员工排在末位,并不等同于该员工不能胜任该工作,以该方式辞退属于违法辞退,
公司
应支付2N 以试用期不符合录用条件辞退,需赔偿2N:公司需提供不符合录用条件的证据以及考核标准,试用期考核结果公司单方面确认无效,随意辞退属于违法辞退,公司应付2N 以
合同到期不续约
为由,需赔偿N/...
当劳动
合同
期是周末时,用人单位
怎么
处理?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的老劳动
合同到期
的日期是周末时,
不续签
劳动合同的,劳动合同到期即止,劳动双方可以约定节假日前办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系双方依法解除或...
劳动
合同到期
后,员工
不续签
又不提离职
怎么
办
视频时间 02:12
劳动
合同到期
后,间隔了二个月后又签了合同,这算不算连续
续签合同
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
公司
逼你离职
怎么
办?
答:
*依据:《劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;用人单位解除合同,应支付经济
赔偿
。 5.
合同到期不
再
续签
。 *解决办法:收集
公司
让你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下
没有
协商一致的证据。 *依据:《劳动合同...
公司合同到期
后要
不要
继续签约
答:
如果
公司不续约
或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。二、劳动
合同到期
不续签怎么办(一)如果单位
不续签需要
进行经济补偿(二)如果员工
不续签要
看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然...
员工辞职时要注意哪些事项
答:
一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知
企业
。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动
合同期满
,一般
公司
会提前30天征询你本人是否
续签
的意见,员工应当照实答复...
租房
合同
应知的注意事项
答:
二、租房
合同
细节。 1.写清楚租赁的用途。 2.准住几人。 3.能否改造。 4.能否转租。 5.约定房屋的租赁期限。 6.续签问题。如:到期之后能否
续签需要
提前多长时间续签;如果房屋
到期不续
了,那么需要提前多长时间告知对方等等。 三、约定违约责任。 在合同中写清楚什么情况下会构成违约,违约以后怎样承担违约贵任,如...
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