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合同到期企业不续签要怎么赔
劳动法
合同到期后公司不续签赔偿
金
怎么
算?
答:
一、 劳动法
合同到期 后公司不续签
赔偿
金 怎么算? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 二、不续签...
劳动
合同期满后单位不续签需要赔偿
吗
答:
依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动
合同期满
的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:...
合同到期不续签公司要赔偿
吗
答:
合同到期不续签公司
是否要赔偿,视情况而定:1、在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿;2、单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的,不
需要赔偿
。劳务合同主要包括哪些内容1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者;2、合同价款。劳务合同约定的价款就...
厂里劳动
合同到期公司不
通知
续签如何赔偿
答:
厂里劳动
合同到期 公司不
通知续签
如何赔偿
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签...
员工
合同到期公司不续签要赔偿
吗
答:
员工
合同到期公司不续签要赔偿
。如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系(超过一个月)的,则属于未签劳动合同,劳动者可以要求每月支付二倍的工资。劳动合同到期,无论续签还是不续签用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知,劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。...
劳动
合同到期
了
公司不续签
有
赔偿
吗
答:
劳动
合同到期
了
公司不续签
有
赔偿
。公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动
合同续签
有以下注意事项:1、劳动合同终止后,经双方协商...
合同期满不续签怎么赔偿
答:
员工与用人单位的劳动
合同到期
后
不续签
,
是否需要
进行
赔偿
,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;2....
员工
合同到期公司不续签
,
赔偿
标准是多少
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是二倍的...
劳动法
合同期满
员工
不续签
用人单位是否要补偿
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
合同到期
后15天
公司
突然不签合同
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
单位
不续签
的应当支付经济补偿金,按照在
公司
工作日至合同到期日止每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。应当得到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续...
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