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合同到期企业不续签要怎么赔
合同到期公司不
再
续签
,说给我一个月时间过渡期,可以要求
赔偿
吗?_百度...
答:
这个很多朋友也都知道,劳动
合同到期
了,公司和员工谁提出不同意续签,谁承担相应的法律责任。如果是员工提出,那么就和自己辞职一样,那办完手续,拿了离职工资就可以走了,公司无需支付任何经济补偿金。如果是公司提出
不续签
,那么
公司需要
支付员工经济补偿金。要记住,是经济补偿金,不是
赔偿
金,这两个...
签
合同
4年后
到期公司不
签合同了,
应该怎么
办
答:
1.
公司不续签
合同完全合法,这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下,才可以依法要求签订无固定期限合同,而公司现在不愿续签,那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法。按照正常手续,应当在通知书上签字确认。 2.公司不续签不一定非要书面通知,
合同到期
后自然终止,双方解除劳动关系,...
合同到期公司不续签
年终奖
怎么
算
答:
一、
合同到期不续签需要赔
年终奖吗? 合同到期不续签不需要赔年终奖,劳动
合同期满
,
公司不续签
应当支付经济补偿金,不
赔偿
年终奖。根据《劳动合同法》第四十六条(五)款规定,劳动合同期满,公司不续签合同终止的,应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一...
合同到期没有
签合同继续上班
视频时间 00:24
合同到期公司不续签
, 但是听到
要赔偿
又不愿意赔偿愿意续签,该
怎么
...
答:
可以,如果你们是劳动
合同
关系的话,这属于可以申请劳动仲裁的范围,必要时具体联系当地专业律师帮助解决即可。
劳动
合同到期
,
续签合同
和以前的合同添加了不一样的条款拒签可以要求补 ...
答:
可以要求补偿金。
续签合同
发现添加不一样的条款就是对合同内容的变更,不属于续签合同,员工有权利拒签,法律分析 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益,各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为,经济补偿是违约责任,...
这6种劳动纠纷
答:
但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的,切莫被不良企业吓唬住/忽悠住,应敢于维护自身受损的权益。 1、
企业未
与劳动者依法签订劳动合同或劳动合同遗失的 只要员工能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业几乎需要支付未签合同的双倍工资差额。 2、劳动
合同到期不续签
以为与劳动者签订一份劳动合同之后就万事大吉?没...
合同到期不续签要
写离职申请吗
答:
不续签合同不需要
写辞职报告。签订劳动合同,其中就约定了一个具体的年限。劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但...
员工劳动
合同到期
,
公司不
愿与之继续签订劳动合同,但员工要求继续签订劳 ...
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 劳动合同解除或者...
劳动
合同到期不续签
属于终止还是解除
答:
合同到期
后不续签是不会自动解除的,合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,
公司不续签
可以要求补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动
合同期满
的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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