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合同到期企业不续签要怎么赔
合同到期
,
公司不续约
,
需要赔偿
多少钱
答:
法律分析:因
合同期满
而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
员工
合同到期
单位
不续签如何赔偿
答:
劳动
合同到期不续签
补偿分两种情况来:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
合同到期后公司不续签要
赔钱吗
答:
法律分析:
合同
期限
到期
之后,单位如果是由于其自己的原因不再与员工进行
续签
的,是需要对员工进行相关的
赔偿
的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
劳动
合同到期公司不续签
补偿标准
答:
法律分析:如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动
合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工...
合同到期不续签公司要赔偿
n+1还是2n
答:
第二次以上劳动合同到期,
公司
决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金;即2N。即2N。N+1是在用人单位
合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为代通知金。如果是
合同到期不续签
则不需要支付代通知金。大部分离职形式,正常情况下的经济补偿为N...
合同到期公司不
再
续签合同
是否可以得到
赔偿
金
答:
法律分析:劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付...
员工
合同到期
,员工
不续签
,
公司需要赔偿
吗
答:
法律分析:员工合同到期,员工
不续签
,公司不
需要赔偿
。
合同到期公司不
再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
员工
合同到期
,员工
不续签
,
公司需要赔偿
吗
答:
法律分析:员工合同到期,员工
不续签
,公司不
需要赔偿
。
合同到期公司不
再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
合同到期
了,
公司不续签
了,有
赔偿
吗
答:
合同到期
了,
公司不续签
了有
赔偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退如何申请补偿合同到期辞退申请补偿...
合同到期公司不续签
有补偿吗
答:
合同到期公司不续签
的补偿,具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续工作...
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