22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期企业不续签要怎么赔
员工
合同到期
,员工
不续签
,
公司需要赔偿
吗
答:
法律分析:员工合同到期,员工
不续签
,公司不
需要赔偿
。
合同到期公司不
再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
合同到期不
再
续签合同如何赔偿
答:
劳动
合同到期
,用人单位
不续签
的,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
第一次劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
后
不续签
,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿规则:员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算;2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,...
合同到期
了,
公司不续签
了,有
赔偿
吗
答:
一、
合同到期
了,
公司不续签
了,有
赔偿
吗1、合同到期了,公司不续签了,有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
如果因为
合同期满
,劳动合同终止,用人单位
不续签
合同,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。具体的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《...
员工
合同到期公司不续签要赔偿
吗
答:
员工
合同到期公司不续签需要赔偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
三年
合同期满公司不续签
,
如何赔偿
?
答:
有
赔偿
。劳动
合同到期
,
公司不续签
,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
合同到期
三个月,
不续签
有补偿金吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析
合同到期
之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须要得到双方的同意,而对于
不续签
的用人单位,就必须要得到处罚,而且
还要赔偿
劳动者的经济损失,所以,一定要按照法律规定的程序走,这才能算是合法的。需要签订劳动...
合同到期
了
公司不续签
了
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析:
合同到期
了
公司不续签
的赔偿要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的
没有赔偿
,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
法律客观:劳动
合同期满
,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到
赔偿
吗?根据《劳动合同法》的最新规定,劳动
合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜