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合同到期会被辞退吗
用人单位员工吵架被老板
开除
有赔偿金吗,还有误工费吗
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。3、法律依据:《劳动合同法》...
劳动
合同
没
到期
公司要求更换公司签新的试用期可以拒绝吗
答:
新
合同
是可以拒签的,如果由于拒签导致你无法在该公司上班,依据劳动合同法的有关规定,如果您的合同未
到期
,你又不符合公司单方面
辞退
的条件。公司应当属于违法解除劳动合同,应当得到工作年限X上一年度月平局工资x2的赔偿金。劳动合同法的规定,第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
山西工行的柜员
合同
工好吗?是不是三年一签
到期
就
被辞退
了呢?
答:
一般
合同
工如果三个一签,
到期
如果用工单位没有裁员的话,还得看你的工作表现,如果工作好现表现好,肯定会续签的,如果不能胜任本职工作,那肯定是要
辞退
的。
作为销售,业绩不达标
被辞退
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 ...
我在我们公司工作5年而且是有毒工作老板把我
辞退
了怎么办能申请补偿吗...
答:
2、如果单位解除劳动
合同
的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
20年工龄
合同到期
不再续签,20年后能否变更为下岗,单位会补偿吗?
答:
当然,如果当初老先生被用人单位
开除
的话,并且保留有当年的确凿证据,且未超过诉讼时效的话,那么一般情况下就职单位违法解除劳动合同提起诉讼,法院是受理的。与之相应的赔偿与退休福利,也可以随着案件的办理,被提上议程的。由此可见,这20年工龄
合同到期
不再续签,20年后能否变更为下岗的情况,单位会不...
同事说与公司的劳动
合同到期
离职可以领取失业金,是这样吗?
答:
同时这样的说法是对的。但是领取失业金是需要符合一定条件的,并不仅仅只是劳动者与用人单位的劳动
合同到期
后员工离职就行了。要想领取失业金,必须符合以下三个条件:1、失业前,用人单位和劳动者已经连续缴纳失业保险满一年;2、非因本人意愿中断就业。非本人意愿是指劳动者可以被单位
辞退
、除名、
开除
,...
工人被工厂
辞退
应该怎么维权
答:
可以向工会反映。《中华人民共和国劳动
合同
法》:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人...
用工单位再劳务派遣
合同到期
后不与工人预约需要赔偿吗
答:
在去进行工作的时候,对于劳动者来说,是需要了解到自己的权利的,劳动关系和劳务关系是需要分清楚的,那么劳务派遣
合同到期
,公司不续约,需要赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣合同到期,公司不续约,需要赔偿吗 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用...
不干活
被辞退
公司要赔偿吗
答:
员工
被辞退
,可以申请劳动仲裁申请索赔。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要...
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