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合同到期员工不续签有赔偿吗
签
合同
本人不在场找人代签可以吗
答:
综上所述,
合同到期
后公司
不续签
补偿有对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;
员工续签
无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
劳动
合同到期员工不
离职怎么办
答:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同应当支付经济补偿。 三、劳动劳动
合同到期
后不续签合同
有赔偿
嘛 劳动合同到期后不续签合同有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果
员工不续签
,要看具体情况,又细分为两种情况:如果单位...
劳动
合同到期
了中间5个月没有
续签
后来我又续签上了,请问可以
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了中间5个月没有
续签
后来我又续签上了,劳动者可以主张未签劳动合同第二个起的双倍工资,按劳动者的情况是4个月双倍工资。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳务派遣
合同到期
没有
续签
可以直接走吗
答:
一、劳务派遣
合同到期
后怎么处理 劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择
不续签
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《劳动合同法》第...
国企
合同到期
了会被辞退吗
答:
国企
合同到期
了不会被辞退。劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同,...
合同到期
后继续工作三个月想辞职有补偿吗
答:
给单位造成损失的要承担
赔偿
责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法...
合同到期
了,公司有邮件通知去
续签合同
,但没有去签,现在过去1年了,公 ...
答:
不可以,
合同
期满劳动者和用人单位没有继续
续签
书面劳动合同但是双方都没有终止实际劳动关系,视为双方默认继续履行劳动关系。
合同到期赔偿
没谈拢还能继续吗
答:
法律主观:劳动
合同到期不
再
续签
不需要
赔偿
,但是用人单位应当根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,但不是赔偿金。根据《民法典》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
合同到期有赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
银行
员工合同到期不续签
怎么办
答:
2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形。二、劳动
合同到期员工不续签有
补偿吗 根据我国法律的规定,用人单位与劳动者在建立劳动关系之后1个月之内要签订...
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