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合同到期员工不续签有赔偿吗
无固定期劳动
合同
被裁,女
员工
50岁有补吗?
答:
3、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,
员工
到退休年龄后,不用等现行劳动
合同到期
,直接终止即可。如果正好到期,当然不用
续签
。二、什么情况下不能解除劳动合同关系 有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职...
劳动
合同
已
到期
超过1个月,能不交接工作离职吗?
答:
劳动
合同
已
到期
超过1个月,不能不交接工作离职,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月双倍工资
赔偿
金,经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)并办理离职手续。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
合同到期
用人单位更换第三方合同,可以不签吗,有没
有赔偿
答:
亲,您好,很高兴为您解答 :第三方
合同到期
后
不续签
是
有赔偿
的,当用人单位与
员工
的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。
劳动
合同到期不续
协商补偿时可以不去上班吗
答:
法律主观:
员工合同到期不续签
还在公司上班是有补偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁不行的,可以提起诉讼。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
我与公司签订实习协议一年后
到期
了,没有
续签
,但是还在继续工作,发工 ...
答:
有补偿,补偿同正式
员工
。根据国家相关法律,未按照《劳动
合同
法》签订劳动合同的,视为签订的无固定期限劳动合同。如被单位单方面辞退,可按照法律规定要求补偿和
赔偿
金。
...
合同
如果后期涉及赔偿的话,会加上总公司的年限部分进行
赔偿吗
...
答:
1.涉及
赔偿
年限可以累计计算。2.
续签
的话看谁资产多就签谁,不要跟空壳公司签,空壳公司没钱赔,有些老板就是用空壳公司逃避法律责任。3.再次续签签订无固定期限
合同
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 》第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,...
家政公司
合同到期
必须
续签吗
答:
法律分析:员工和单位签订劳动
合同到期
,那么劳动合同终止,劳动关系解除。只有在
员工有续签
意愿的情况下,单位需要和
员工续签
合同,否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签,
员工不
愿续签,那么劳动合同终止。并没有必须要续签的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一...
劳动
合同到期
后转签劳务公司是否
有赔偿
?
答:
有赔偿
的,规定如下:《劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...
合同到期
公司没通知
续签
,几月后公司单方面解约辞退
员工
违法吗?
答:
个人绝对公司的做法欠妥,但是没有到违法的程度上。当然因为公司单方面解除劳动
合同
,作为
员工
,可以主张经济补偿金,补偿的标准是一年工龄补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
已经和正规用人单位签劳动
合同
了,但是个人身体原因现在提出离职,有额 ...
答:
个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。只有被单位辞退或者劳动
合同到期
单位不再
续签
的,才支付经济补偿金。
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