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合同到期怎么补偿
合同到期
了公司不续签了
怎么赔偿
答:
《劳动
合同
法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
劳动
合同到期
公司不续签应该
怎么补偿
答:
既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者
合同期满
前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。2、综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济
补偿
,补偿...
合同到期
公司不续签
怎么赔偿
答:
法律分析:按照相关法律的规定,如果
合同到期
之后,公司拒绝续签的,是可以的,但是要支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
劳动
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动
合同到期
不续签的,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
劳动
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动
合同到期
不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
合同到期
裁员
怎么赔偿
答:
合同到期
裁员
怎么赔偿
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:合同到期公司裁员补偿金的计算是按员工在公司的工作年限来算。员工工作每满一年,公司需支付一个月工资的赔偿金,依次累加,工作六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,公司需要支付员工半个月工资的经济补偿。一、n+1赔偿规则...
合同到期
公司不续签
怎么赔偿
答:
法律分析:按照相关法律的规定,如果
合同到期
之后,公司拒绝续签的,是可以的,但是要支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
公司和员工签订3年
合同
未
到期
被劝退
怎么赔偿
答:
一、3年合同没满辞退员工
怎么赔偿
多少? 3年合同没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿: 劳动
合同期满
; 用人单位依法宣告破产的; 用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前...
合同到期
不给续签了单位
怎么赔偿
答:
法律主观:
合同到期
不续签的
赔偿
规定:1. 如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2. 如果员工不续签,分为两种情况:a. 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。b. 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律客观:劳动
合同期满
,如果用人单位不...
合同到期
不再续约
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签一般情况下,无经济
补偿
金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位...
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