22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期怎么补偿
民法典
合同到期如何
索要
经济补偿
答:
即:按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,劳动合同期满,劳动合同终止;用人单位可不支付经济补偿金。除非用人单...
合同到期补偿
金
如何
算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
合同到期
员工不再续签合同
如何赔偿
答:
合同到期单位辞退员工的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
合同到期补偿
金
怎么
算
答:
法律分析:合同到期
经济补偿
金的计算按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要...
合同到期
的
补偿
是
怎么
规定的
答:
法律分析:劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
劳动法
合同到期
了不续签要
补偿
么
答:
法律分析:要赔偿,具体分情况。一、劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签,
需要进行经济补偿
。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
劳动
合同到期如何
进行
补偿
答:
法律分析:劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
签订的一年劳动
合同到期
后,不续签,让员工走人。需要向员工
赔偿
吗?
怎么
...
答:
劳动合同到期后,单位提出不续签劳动合同的,按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行
经济补偿
。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
劳动
合同到期怎么补偿
答:
法律分析:劳动合同到期,单位不续签的,应当赔偿劳动者
经济补偿
金;劳动者因用人单位降低原来劳动条件不续签的,用人单位也应当赔偿经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同...
合同
三年
到期
不续签
怎么补偿
答:
1、支付一定的违约金或
赔偿
金,以弥补员工因
合同
终止而可能遭受的损失。2、提供一定的离职福利,例如额外的假期或薪酬,以帮助员工过渡到新的工作。3、提供推荐信或帮助员工找到新的工作机会,以减轻员工因合同终止而可能遭受的不利影响。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期赔偿标准如何计算
合同到期了补偿金怎么算
合同到期怎样可以拿补偿金
合同到期赔偿金
合同到期如何补偿标准
8年合同到期怎么补偿
劳动合同到期如何赔偿标准
合同到期续约的赔偿
什么情况下可以赔偿2n