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合同到期怎么补偿
合同到期
了公司辞退要
赔偿
吗
视频时间 00:57
合同到期
单位解聘员工
怎么补偿
标准
答:
法律分析:劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资: 经济补偿金的标准最多不超过12年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动
合同到期怎么补偿
答:
法律分析:劳动
合同到期
的
补偿
方式:按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向按半个月计算。且若劳动者提出续订,用人单位不同意的,用人单位还应当参照上述标准,二倍向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
劳动
合同到期补偿
标准是什么
答:
法律分析:按照劳动者的工作年限计算,以每满一年支付一个月工资的标准来
补偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动
合同到期怎么
进行
补偿
答:
法律分析:当劳动
合同到期
限后,单位不愿意再续签劳动合同的,可以终止双方的劳动合同。但单位应当给予劳动者经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿进行补偿。法律...
工作
合同到期补偿
标准是什么
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
民法典
合同到期如何
索要经济
补偿
答:
法律分析:劳动
合同期满
后,用人单位未依法与劳动者续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的,应当支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
劳动合同法
合同到期
是否可以
补偿
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济
补偿
。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十四条 无...
用人单位不续签
合同如何赔偿
答:
法律分析:
合同到期
公司不续签
补偿
标准是:经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
合同到期补偿
金计算方法
答:
法律主观:
合同到期
后终止合同的
补偿
金计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律客观:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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