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合同到期怎么补偿
一年
合同到期
公司不续签
怎么赔偿
答:
一年
合同到期
公司不续签的
赔偿
标准如下:1、根据相关法律规定:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
合同到期
不续签
补偿
金
怎么
计算
答:
劳动
合同到期
,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年数型限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
合同到期
不再续签合同
如何赔偿
答:
劳动
合同到期
,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
合同到期
不续签
补偿
金
怎么
计算
答:
2、该公司初次实施劳动
合同
制度。3、该公司重新制定劳动合同相关的规定。3、劳动者一年内都没有与公司签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
合同期满
不续签
怎么赔偿
答:
员工与用人单位的劳动
合同到期
后不续签,是否需要进行
赔偿
,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济
补偿
;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;2....
合同到期
辞退有
补偿
吗
答:
一、
合同到期
辞退员工
怎么补偿
?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
合同到期
有没有经济
补偿
金?
答:
合同到期
有没有经济
补偿
金? 合同到期被解除了 劳动合同 是需要支付经济补偿金的。具体标准如下: 劳动合同到期,用人单位支付给劳动者的经济补偿金,计算标准为每工作1年支付1个月 工资 。工资为劳动者最后12个月的平均工资。 《 劳动合同法 》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
在公司干了10年,
合同到期
,
怎么赔偿
?
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 4、第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、
合同到期
公司如果没有
赔偿怎么
办 1、劳动合同到期辞...
一年一签的
合同到期
有
补偿
吗
答:
一年一签的
合同到期
有
补偿
吗 一年一签的合同到期有补偿吗,在实际生活中我们知道,入职公司后会签订相应的劳动合同。而且双方就相关事项以及合同的期限作出约定,以下是关于一年一签的合同到期有补偿吗。一年一签的合同到期有补偿吗1 普法内容 一年一签的劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工...
劳动
合同到期
解除有
补偿
吗
答:
但要是因为劳动者原因没有续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职的话,这些情况下单位是不需要支付经济
补偿
金的。单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金。辞退福利,是指企业在职工劳动
合同到期
之前解除与职工的劳动关系,...
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