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合同到期怎么补偿
合同到期
不想干了能拿
补偿
吗
答:
因为按照规定,如果公司维持原来的工作待遇和劳动者签订劳动合同的话,劳动者不愿意签订的没有经济
补偿
金。
合同到期
的规定:1、劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即合同到期日,继续在原单位上班,则该到期日即为事实劳动关系成立...
合同到期
不续签
补偿
标准2022
答:
劳动
合同到期
不续签的话需要根据下列两种情况来判定是否有
补偿
:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签...
解除劳动
合同如何赔偿
2n
答:
劳动合同正常期满后没有
补偿
金,用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿。劳动
合同到期
终止合同有
赔偿
金的问题如下:1、劳动
合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动...
员工
合同到期
单位不续签
如何赔偿
答:
劳动
合同到期
不续签
补偿
分两种情况来:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
劳动法
合同到期
了不续签要
补偿
么
答:
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。劳动
合同
续订书范本。二、如果不续签,
如何
进行经济
补偿
,补多少1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然
期满
的,无需进行经济补偿...
劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被解雇能得到
补偿
吗...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同需要给职工经济
补偿
金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你辞退,有
补偿
金吗
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 我们可以了解到按照规定对于工厂签了三年
合同到期
不续签是否有
补偿
还是要根据实际情况来决定的,法律上是有相关的规定的,希望大家明白。以上这些小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
三年
合同期满
公司不续签,
如何赔偿
?
答:
有
赔偿
。劳动
合同到期
,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿
金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
合同到期
公司不续签
补偿
标准2022
答:
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、
合同到期
不续签我们应该
怎么
处理 关于不续签
赔偿
问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
劳动
合同
一年一签
到期
了
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
满一年之后不再续签的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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