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合同到期怎么补偿
劳动
合同到期
被辞退
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
后,被公司辞退能拿到
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依法辞退员工的情形:1、试用期辞退;2、严重违纪员工的辞退;3、严重失职、营私舞弊...
合同到期
了公司不续签了
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
了,用人单位提出不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
合同到期
了公司不续签了
怎么赔偿
答:
合同到期
了公司不续签了
赔偿
方式如下:1、每工作一年计一个月工资;2、不满一年部分,超过六个月的,算一年;3、不足六个月的,以半月计算,合同到期公司不续签的话,公司需支付每工作一年计一个月工资的
补偿
金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得...
劳动
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资作为
补偿
。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非用人单位维持或提高劳动合同条件并希望续签,而劳动者不同意,否则用人单位因劳动
合同期满
而终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。二、劳动
合同到期
后不...
合同
未
到期
,
补偿如何
计算?
答:
如果是员工自己提出辞职的话是没有
补偿
金的。如果是单位提出解除劳动关系的是有补偿金的。公司提出在
合同
期内与员工解除劳动关系必须有合理合法的理由,如果是因员工过失性可以不用纸发补偿金,如果员工是非过失性的,那单位单方要求解除是要付补偿金的,若没提前30天通知员工还有待通金的补偿。补偿条款...
我在公司干了十一年
合同到期
了,请问公司该
怎么赔偿
答:
合同到期
单位不续签或者新合同待遇降低本人不续签,可以要求单位按工作年限支付
补偿
金 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
一年
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担
赔偿
责任。劳动者应支付的赔偿金额,用人单位可从劳动者每月工资中扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。 综合上面所说的,劳动
合同到期
用人单位...
劳动
合同到期
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:42
劳动
合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
法律分析:1.
赔偿
金支付情形:若用人单位违反劳动
合同
法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同,或劳动者已不能履行合同,用人单位应向劳动者支付二倍的经济
补偿
金。2. 经济补偿金标准:经济补偿金根据劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,...
合同到期
了公司不续签有
赔偿
吗
怎么
补
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。"法律依据 《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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