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合同到期我可以立马辞职了吗
我可以
直接
辞职了
就走人吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
合同到期
走和
辞职
走哪个好合同到期不想续签了,用提前告知用人单位...
答:
你好,从法律上来讲,应该是
到期
比较好,因为这样有一定的赔偿,另外
辞职
需要提前30天通知用人单位。
你们好,我想问一下我得劳动
合同
日期的最后一天
可以
不上班就办理
离职
手续...
答:
劳动合同法规定,员工
离职
需要提前三十天提出申请,也就是要在合同到期日前三十天提出申请,劳动
合同到期后的
次日办理离职手续。
劳动
合同到期
前
可以辞职吗
答:
但此时如果因为劳动者
辞职
给单位造成了损害的话,那此时也需要作出相应的赔偿才行。当然,要是因为单位的行为损害到了劳动者的合法利益,此时是可以随时辞职,而不需要提前30日通知用人单位。综上所述,在劳动
合同到期
前辞职是
可以的
,但是需要在法定的期限内通知用人单位。在劳动合同的解除的规定中,劳动...
公司跟我签
的
劳动
合同
有一约定
到期
自动
离职
有效吗?
答:
是的,这种约定有效。劳动合同规定
的到期
自动
离职
条款,即在合同规定的期限届满时,用人单位和劳动者之间的劳动关系自动终止有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定,劳动合同两方当事人
可以
根据劳动
合同的
内容或者劳动者的服务期限,规定劳动关系自动终止的日期,也可以规定劳动关系自动续签的...
劳动
合同到期
前
可以辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。所以合同未
到期辞职
也是
可以的
,只要提前30天通知用人单位就
可以了
,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务...
签了劳动
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
“对于合同工,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度,或违法行为等。,那么雇主
可以
随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是
合同到期
,员工被辞退,...
劳动
合同
必须
到期
才能
辞职吗
答:
不是的。
合同
未
到期辞职
也是
可以的
,因为辞职是劳动者的权利。只要提前30天通知用人单位就
可以了
。辞职是劳动者的权利,劳动合同没
到期可以辞职
。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未...
劳动
合同到期了
,公司还要你写
辞职
书,你会写吗?
答:
因为劳动
合同到期
后,在薪资等劳动条件和工作环境没有下降的情况下,如果员工提出不续签,公司是不需要补偿的。当然,如果是薪资等劳动条件和工作环境下降的情况下,即使员工不续签,公司也应该进行补偿。综合以上情况,如果员工在劳动合同到期的情况下,要走人不干,确实是个
辞职的
契机。在这种情况下,公司...
员工
辞职到期了
,是不是
可以
直接办理
离职
手续走,但是辞职到期还是拖
答:
可以
向劳动监察投诉,造成损失的应承担赔偿责任。劳动者
辞职到期
,用人单位应当安排交接,结清工资,出具解除劳动
合同
证明书,并在解除合同之日起15日内办理社会保险和档案转移手续。用人单位不及时出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失的,应承担赔偿责任,但劳动者...
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