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合同到期我可以立马辞职了吗
...已
到期
,我不想续约还要向公司提前一个月
辞职吗
?我想在一个星期内...
答:
要看
合同
是否有约定,如果合同约定
到期
不续签应提前一个月通知对方,你应该履行。如果合同里没有这方面的约定,到期就
可以离职
,一天都不用等。单位无权扣你的工资。如果单位因此扣你的工资,
立即
去单位所在地劳动监察投诉。
合同到期
跟老总说下要
辞职
,他没同意,我就自己走了,犯法吗?
答:
劳动
合同到期
,劳动者到期后直接走人,是合法的。用人单位应该给劳动者结清工资并且办理
离职
手续。即使劳动合同未到期,劳动者提前30天书面提出解除劳动合同,也是合法的。劳动者享有自主择业权。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满的
;(二)劳动者开始依法享受...
劳动
合同期满
不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
递交解除劳动
合同的
决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我和公司
的
劳动
合同到期后
没有续签,现在我想
辞职
。是不是一定要提前30...
答:
另外,你的劳动
合同到期
数月,那么,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
合同到期
几个月了,现在
辞职
是不是
可以
不用提前一个月
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
合同到期后
2个月都没续签,社保什么的也没给我买,我想
辞职可以马上
拿到钱...
答:
1、
合同期满后
,你
可以
选择续签也可不续签,这是你的权力。2、合同期满自然解除劳动关系的,按规定单位应向你支付每个工作年限一个月工资标准的补偿,你可以随时走人。另外,这两个月单位也应该给你缴纳保险的。劳动法规定,合同期满,没有续签合同的,视为无固定期限合同。3、和单位的事情,以协商解决...
我与用人单位
的合同到期了
,还没有续签。需要提前提出
辞职吗
?可不
可以
自...
答:
劳动
合同到期
,员工与企业终止劳动合同。也就是员工不续签劳动合同,这种情况员工没有提前通知的义务,也就是说,员工
可以
提前跟企业说明,也可以不提前说明。员工可以在合同到期时,交接工作之后,不再继续上班。当然,由于还需要企业发放工资,转档案,转社保,开
离职
证明等后续工作。《劳动合同法》...
合同到期
公司不续签,我想
辞职
,需要等一个月
以后
再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么
合同到期后
就
可以离职
,不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动
合同到期了
,还多做了几月,直接走人,会给工资吗?
答:
劳动
合同到期了
,劳动双方未签订劳动合同,劳动者还多做了几月,按照《劳动合同法》规定,超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
可以
随时要求
离职
,不用提前递交
辞职
报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同...
合同到期了我要离职
是不是就不用按照公司的制度一个月后走了而是现在...
答:
问:
合同到期了我要离职
是不是就不用按照公司的制度一个月后走了而是现在就
可以
走 答:君同法律在线咨询为您解答 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面
辞职
书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去...
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