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合同到期我可以立马辞职了吗
劳动
合同到期了
,还多做了几月,直接走人,会给工资吗?
答:
劳动
合同到期了
,劳动双方未签订劳动合同,劳动者还多做了几月,按照《劳动合同法》规定,超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
可以
随时要求
离职
,不用提前递交
辞职
报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同...
请问
合同到期的
最后一天,劳动者提出
离职
,要多久才能离开公司?
答:
试用期,提前3天通知用人单位,
可以
走人;用人单位有《劳动
合同
法》第38条之情形,你可以随时走人,这是法律给你的特别解除权,但最好告知用人单位,便于结算工资及经济补偿;其他情况下,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,否则,你的权益无法保障。认真看我下面的回答,这是正确
辞职的
全套办法,...
劳动
合同到期
不想做了需要打
辞职
报告吗
答:
劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交
辞职
报告之类的材料。用人单位应当在
合同期满
终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
合同到期
就意味劳动合同终止;表明双方的权利义务关系终止。所以劳动合同...
...
辞职
,但劳动
合同
在这30天期间内就已经到期,
到期后
直接
离职
对我有影响...
答:
劳动
合同到期
,双方没有续签劳动合同的,劳动合同终止,不用再等了1
想
辞职了
正好这个月一年的
合同到期
了.和老板谈他不想叫我走!!
答:
《劳动合同法》中都有明确规定。按相关规定,劳动
合同期满
没有续签劳动合同,双方的劳动关系就终止了,你就
可以
离开单位了,当然,应当适当提前通知用人单位,因为需要几天时间来进行工作交接和结算财务(最好能有书面的通知给单位,表明你
合同到期
不打算续约,要求对方在多少时间内办理相关手续,这个不是
辞职
...
合同
快
到期了
正好也不想干了,是
辞职
好还是自愿终止好?
答:
合同
期快到了自己也不想干了,是自愿终止的好,自己
辞职
对
以后的
劳动合同有一定的隐患。
合同到期
算
离职吗
答:
一、如果劳动
合同到期
算
离职吗
如果劳动合同到期是不算
离职的
,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存...
工厂
辞工到期
当天
可以
直接办手续走
了吗
答:
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止
协议的
则在解除劳动
合同协议
中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动
合同的
证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
辞工到期了
,公司不让我走
可以
投诉工厂吗? 根据劳动...
辞职
必须要等30天后才能
离职吗
?
答:
不一定非得等30天才能
离职
。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动
合同的
,只要提前30日以书面形式通知用人...
合同到期
前
可以辞职吗
答:
在劳动
合同到期
前
辞职
是
可以的
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。可以。《中华人民共和国劳动法》...
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