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合同到期我可以立马辞职了吗
合同到期我
又做了13个月,公司没续签合同,现在我想
辞职
能
立马
走人吗?
答:
你是
可以
走,你也需要和公司领导说一下,毕竟光明磊落
...社保一直交着,工作也一直干着,现在
可以立即辞职
走人吗?
答:
违返 劳动
合同
不是法定的界定劳动关系的手续。你虽然没有新签劳动合同,不过已经与单位形成了事实的劳动关系。因此,需要提前一个月书面申请
辞职的
,否则你就违反了劳动合同法。不过社保的事,单位是挡不住的,你自己完全
可以
转移你自己的社保关系。持身份证到社保打印参保凭证就可以了,不用单位。
我跟公司签了一年
的
劳动合同,
合同到期了
能
立马辞职
走人吗
答:
如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么你的劳动合同到期不需要提前通知,
合同到期后
你只要通知用人单位不续签,那么用人单位就应当
马上
为你办理
离职
手续,你没有提前通知的义务。你根本不需要打
辞职
报告,因为...
我
的
劳动
合同到期了
老板没给再签,现在我不想干了写了
辞职
报告后,如果立 ...
答:
请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动
合同
法第五十条的规定及时办理
离职
手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。只要满一个月就
可以
走了,但为了防止单位故意刁难,留好送交报告的证据 ...
我签了一年
的
劳动
合同
,已
到期
,
辞职可以
直接走人吗
答:
签了一年的劳动合同,已到期,
辞职可以
直接走人,因为双方的义务和权利已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满的
;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
合同到期
,是否需要作出
辞职
申请,是否
可以
在申请
后立即离职
?
答:
1、
合同到期
,没有再正式签订合同,并且你也继续工作,
可以
视为已经续签合同了;2、如果离职应当提前一个月提出辞职申请;3、如果你和公司协商后,公司同意你离职都不是问题;4、就是公司同意你离职,还要工作移交,也不可能
立即离职的
。
劳动
合同到期之后
未续签,直接
离职
会怎样?
答:
我认为主要有以下几个方面。首先,当劳动
合同到期之后
,用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话,应该提前告诉用人单位。其次,如果劳动合同到期之后没有续签,直接
离职
会对员工本人造成一定的影响,没有了劳动合同的签订,那么公司可能以此为由不发放工资。最后...
劳动
合同到期后
,继续工作一段时间
后辞职
需要提前交辞职报告吗?
答:
劳动
合同到期后
,继续工作一段时间后
辞职
是需要提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
签三个月劳动
合同到期后可以
直接走人吗
答:
签三个月劳动
合同到期后
,如果不续签,劳动合同到期即止,劳动者依法办理
离职
手续,用人单位向劳动者出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
合同期满
,不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)...
合同期满
`需要提前一个月打
辞职
报告吗
答:
如需调动人事档案,就需要办理
离职
手续。至于提前打报告的情况,是在劳动者在合同期内违约,且不想支付违约金的情况下,
可以
做出的规避手段。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。注意是劳动者解除劳动合同而不是
合同到期
。
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