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合同到期被裁
公司不给员工买社保而
合同
期
到期被
解顾该怎么赔尝
答:
在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院...
我的
合同
是2015年
到期
,公司因忙到2016年一月结束才同知裁员
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一...
公司裁员
合同到期
后能否直接
裁
掉
答:
公司裁员
合同到期
后能直接
裁
掉员工,但是应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 。 因为劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者,如果辞退是要补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
合同到期
以超两月公司要裁员
答:
1、单位裁员,需要支付员工经济补偿,按照一年一个月的本人工资计算。2、
合同到期
有两个月单位未续签,那么员工可以要求单位支付这两个月的双倍工资。可通过劳动仲裁索赔 3、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
签完一年
合同
后,已经干了3个月,现公司
裁
人有补偿吗?
答:
1、如公司违法应当支付赔偿金 2、公司合法应当支付补偿金 3、劳动
合同
法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
合同到期
公司说不续签了,我也没犯错什么的,公司意思就是
裁
人
答:
幸亏你来这里,否则必定吃亏!不要乱签名,就这么简单。《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
公司
合同到期
后,不要你了,可以仲裁吗
答:
二、劳动
合同期满
用人单位不续签申请仲裁的时效是怎么规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当...
劳动
合同到期
时,雇用公司却说裁员??怎么办
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,...
劳动
合同到期
不续签算裁员吗?
答:
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 对于
合同到期
后是否需要续签,应当根据用人单位与劳动者的工作实际而定,...
劳动
合同到期
未续签继续工作6个月后单位解除合同如何补偿
答:
1、劳动
合同到期
未续签继续工作6个月后单位解除合同的,可以主张未签合同期间的二倍工资的。除了符合劳动合同法第三十九条规定外,用人单位解除合同应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
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