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合同到期被裁
合同到期
不续签和裁员区别
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...
我的四年劳动
合同
还有十一个月
到期
,要
裁
人怎么赔付
答:
用人单位依据《劳动
合同
法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定...
工作5年签了两个公司合同,
合同到期
解聘怎么补偿?
答:
如果是像
合同
工一样招聘你的,那就是公司的问题了,你可以到公司所在地的劳动监察去申诉,听取仲裁部门人员的意见,采取相应的措施来维护你的合法权益。以上知识就是小编对“工作五年合同工解聘如何赔偿”问题进行的解答,合同工工作五年后,如果被非法解聘的,可以依据劳动合同法的规定,获得解聘前十二个月...
宫颈癌患者
合同到期
公司可以
裁
可以得到什么赔偿
答:
【医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》劳部发(1994)481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
工作被辞退了怎么办?
视频时间 00:30
酒店转租辞退员工,员工如何维权
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,...
工作17年被单位辞退,如何计算赔偿问题?
答:
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
单位突然要辞退我,我有保险单位给交的,我应该怎么办
答:
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
劳动
合同到期
后没有续签,一直在正常工作,现在已经仲裁公司要求双倍工 ...
答:
先解除原先的劳动
合同
,再订立新的劳动合同。否则会带来麻烦。如果原先公司知道你已经签订新的劳动合同了,可以认为你违法单方解约。无法定事由,劳动者应提前30日通知单位,才可以解除劳动合同,否则可能承担经济赔偿责任或者违约金等损失。《劳动合同法》有关劳动者解除劳动合同的条款:第三十六条 用人单位...
在医院工作,跟医院签的
合同
,如果被承包科室的老板辞退,该何去何从...
答:
被辞退,根据不同辞退原因申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿...
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