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合同到期被裁
劳动
合同到期
已经一个月公司没有续签可以要求赔偿吗
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非...
合同到期
公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,可以要求赔偿吗?_百度...
答:
无论是公司不同意续签,还是员工不同意续签,也都遇到和处理过。而如果劳动
合同到期
后,公司已经决定不续签了,公司同意给一个月的过渡期并发放工资,那我们还能要求经济补偿金或赔偿金吗?首先,不赞同这种想法和观念。因为:年轻人,你不讲武德!一、劳动合同到期,谁提出不同意续签,谁负责!这个很多...
被公司辞退后还能拿到工资吗
答:
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
劳动
合同到期
后10个月未续签,单位怎么赔偿,赔偿金怎么算?
答:
其一,用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动
合同到期
时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 其二,用人单位与劳动者签订的固定期限劳动
合同期满
的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 其三,在双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳...
...我的
合同
还有两年才
到期
。如果我现在
被裁
,赔偿金怎么算?
答:
根据《劳动
合同
法》的规定,公司裁员应当给
被裁
人员予以经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,您需要计算一下您在公司的工作年限,就可以算出您能得到的经济补偿金了。月工资是...
合同到期
公司不提续签,工作也不安排怎么办
答:
合同到期
公司不提续签,工作也不安排处理方法如下:1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同
没
到期被裁
可以赖着不走吗
答:
合同
没
到期被裁
员不一定可以不走,不合法辞退的支付了赔偿经济金之后劳动者也得走。合同没到期被裁员不一定可以不走,不合法辞退的支付了赔偿经济金之后劳动者也得走。劳动合同没到期就被辞退,如果是无过错性辞退,可以要求用人单位为本人办理离职手续,并支付经济补偿金;如果是过错性辞退,则不能要求...
转正后被辞退怎么赔偿
视频时间 01:19
合同到期
员工想续签单位不续签怎么办
答:
劳动
合同到期
,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。一、合同到期公司不续签该怎么办 1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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