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合同到期被辞退有补偿吗
达到退休年龄
合同
未
到期被公司辞退
是否有经济
补偿
答:
一、到退休年龄
公司辞退有补偿吗
1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动
合同
即使还没有
到期
,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务工
合同
没
到期被辞退有
哪些
补偿
答:
劳务工
合同
没
到期被辞退
的
补偿
如下:1、劳务工合同提前终止时,用工单位需依法支付经济补偿。2、补偿金的计算通常考虑劳务工的工作年限及合同剩余期限。3、劳务工与用工单位的争议可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。4、仲裁无效时,劳务工有权向人民法院提起诉讼。劳务工合同终止的补偿规定:1、经济补偿金:...
是暑假工,
合同
没
到期
,就
被辞退
,有没
有补偿
金?
答:
依据相关法律的规定,签订的劳动
合同
,合同未
到期被辞退
的,劳动者是有可以获得经济
补偿
的,要
赔偿
一个月的工资。用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,J将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
公办幼儿园没签
合同被
无故
辞退有补偿吗
答:
公办幼儿园没签
合同被
无故
辞退有补偿
。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。合同未
到期
的解聘规定具体如下:1、合同未到期,
公司
无故提出解聘属于违法解聘,可以...
合同
没
到期被公司辞退
了,有什么
赔偿
?
答:
法律分析:1.
公司
属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的
赔偿金
。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
公司
换老板了如果
被解雇
怎么办呢公司换了老板然后被新公司口头
辞退有
补...
答:
公司新旧老板交替,新老板辞退员工,劳动法是否有规定怎么
赔偿
?用人单位变更老板,原劳动
合同
继续有效,如果劳动合同未
到期被辞退
的,用人单位应该支付经济赔偿。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
派遣工
合同
没
到期被辞退
怎么
赔偿
答:
派遣工
合同
没
到期被辞退
赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的没
有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
劳动
合同
未
到期公司
(甲方)
辞退
员工如何
补偿
答:
合同
没有
到期被辞退
员工
赔偿
按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。一、合同没有到期被辞退怎么赔偿 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳务工
合同
没
到期被辞退有
哪些
补偿
答:
1.单位无故
辞退
员工的,员工可以要求单位支付违法解除的
赔偿金
。赔偿金是经济
补偿
金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的,按照半个月支付。《劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
没等到劳动
合同到期
,就
辞退
员工(已工作了6年),它合法吗?如果不合法...
答:
签订了劳动
合同
,双方必须要遵守,合同没
到期
就
辞退
,可以向劳动局投诉。
公司
需要支付六个月的基本工资。
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