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合同到期还用签订解除协议吗
劳动
合同到期
了不续签是自动
解除合同吗
?
答:
劳动
合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不
需要
经济补偿。根据《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
劳动
合同到期后
单位不续签可以继续上班?
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除
劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,
需要
按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动
合同到期
不续签赔偿:1、如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;2、如果...
劳动
合同到期
,公司
采用协议
续签合同可以吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动
合同到期后
,雇主和劳动者可以协商一致,重新
签订
劳动合同。因此,在劳动合同到期后,公司
采用协议
续签合同是可以的,但
需要
注意以下几点:协议续签要与劳动者协商一致,不能强迫劳动者接受。根据《劳动合同法》,劳动者的工资待遇、工作内容等方面应该和原合同保持一致...
劳动
合同过期
没有续签,继续用工
答:
劳动
合同到期后
,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除
劳动合同,若...
与单位
签订
15年合同,
合同到期
离退休半年
还要
签定
合同吗
答:
与单位
签订
15年合同,
合同到期
离退休半年
还需要
与用人单位签订劳动合同,已经符合签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝的,属于用人单位违法
解除
劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
合同期满
离职
还需要
写辞职信吗
答:
不
需要
的。依据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动
合同期满
的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的...
租赁
合同到期后
没有续签但继续租可以随时
解除合同吗
答:
视为不定期租赁。第二百三十六条,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁
合同
继续有效,但租赁 1、没有
签订
书面租赁合同的,视为不定期租赁。2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系,故不存在解除违约。3、租赁关系
解除后
,可以要求出租房退还押金。期限为不定期。
合同到期后
不续签和提前
解除合同
有什么区别?
答:
根据《劳动合同法》及相关规定:1 公司已经提出与你续签,而你不想签,那么原
合同到期
时(12月31日),合同终止,单位无需向你支付经济补偿金;2 现在合同尚未履行完毕,仍在合同期内,你想提前
解除
,那么你应当提前三十天以书面形式通知公司,也就是说,提交书面辞职报告
后
三十天你才能走人。合同提前...
公司说劳动
合同到期
自动解约不续签,
需要
开终止合同证明吗
答:
如果个人有
需要
就需要,
合同到期后
不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止
协议
或者
解除
劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。同时根据规定,终止劳动合同可以不支付经济补偿金。合同到期不续签需要终止证明吗 如果个人有需要就需要,合同...
合同到期
了是否
还要
承担违约责任
答:
当事人可以通过
签署
终止协议、书面确认或者其他方式来确认合同效力的终止,以避免在未来出现争议。综上所述,
合同到期后
,当事人之间的权利义务关系也就随之终止,如果没有未履行完毕的义务或争议事项,当事人也就不再承担违约责任。但是,如果合同中约定了续约条款,当事人
需要
继续履行合同中的义务,否则...
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