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合同到期还用签订解除协议吗
劳动
合同
不续签
需要签订
终止
协议吗
?
答:
合同
终止不需要签订终止协议,如果双方所签订的劳动合同已经
到期
,那么双方可以
解除
劳动关系,此时并不
需要签订协议
。但是用人单位应当在终止劳动合同的时候出具终止劳动合同证明书。一、合同终止需要签订终止
协议吗
? 终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 相关法律依...
合同到期
必须要写辞职吗?
答:
合同到期
终止,不用写辞职。合同如果到期终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意续签的,不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动
合同到期
一个月之后员工提出辞职
还需要
续签劳动
合同吗
答:
所以,劳动
合同到期后
,用人单位需及时与劳动者续签劳动合同。续签劳动合同劳动者再提出辞职,用人单位
需要
给劳动者出具
解除
劳动合同证明书,交接好工作。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的...
公司
合同到期后要
不要继续签约
答:
不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的本人工资,按劳动者
解除合同
前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地 最低工资标准 的,按当地最低工资标准计算。 《...
离职必须
要解除
劳动
合同协议吗
?
答:
有的公司
需要签订解除
劳动
合同协议
,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的 离职手续 也不同。 二、办理离职手续后多久要办 社保 转移手续? 劳动者 辞职
到期
以后,用人单位应当为劳动者开具 解除劳动关系 证明通知书,并为劳动者办理离职手续。用人单位应当在解除或者 终止...
合同到期解除
,
还要签
离职
合同吗
答:
合同到期需要签
离职手续吗,需要注意什么 “辞职”与“合同到期”是有区别的。 辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位
解除
劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。 合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再...
合同到期后
第四个月提出离职,单位要求
签署
《
解除
劳动关系
协议
》,可以不...
答:
1、可以 2、应该 3、看证据。
准备离职劳动
合同还需要签吗
答:
需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动
合同协议
,也可以选择不签订,但是需要与公司进行沟通。如果是劳动
合同到期
没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除
劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动...
合同到期
不干了
需要
辞职吗
答:
法律分析:
合同到期
不想干了,劳动者是要写辞职信的,劳动者辞职,只
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
合同到期要
不要写离职单
答:
而劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。关于合同到期员工不续签
需要
写辞职报告吗二、合同到期不签等于辞职吗1、劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动
合同到期后
不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,不是劳动者自动辞职。法律依据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动...
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