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合同未到期辞退都有什么赔偿
年满50岁的女性被
辞退有
没有补偿
答:
但是,如果与公司签订的劳动
合同未到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。根据规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
长期小时工被开除有
赔偿
吗
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿...
劳动
合同到期
了
辞退有赔偿
吗
答:
法律主观:关于合同
到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动
合同 未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
工作2年多,突然要被公司
辞退
,我该怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
合同到期
突然
辞退
员工怎么补偿?
答:
1. 工资补偿:
未到期
工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的
合同
被公司终止的,公司在基本工资数额基础上,
赔偿
其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的协议,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
合同到期
公司
辞退
员工怎么
赔偿
答:
合同到期
公司
辞退
员工怎么
赔偿
,需根据具体情况而定:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要...
公司逼你离职怎么办?
答:
②如果公司没有充分的证据证明你不能胜任此工作,也没有给你进行岗位培训和合理的调岗沟通,那么这属于违法
辞退
,需
赔偿
2N。 *依据:《劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;用人单位解除合同,应支付经济赔偿。 5.
合同到期
不再续签。 *解决办法:收集公司让你恶意...
合同到期
了公司
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
员工签署
合同
,有固定期和无固定期,在被公司
辞退
的时候
有什么
区别吗
答:
如果是有固定期的
合同
,在
到期
以后不与员工续签合同,用人单位是不用承担任何责任的,除非员工当时:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非...
什么
是举证责任?要注意保存哪些证据
答:
经济补偿金、代通知金、
赔偿
金争议。如劳动者主动离职,应由劳动者证明
合同
已
到期
;如用人单位解除劳动合同,则应由用人单位证明其决定的合法性。此时,劳动者应当注意保存双方的沟通记录、来往邮件等。 对入职离职时间、未签订书面劳动合同等争议而言,因为用人单位的管理行为掌握相关入职登记表、离职交接表等证据,故应由用...
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