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合同未到期辞退都有什么赔偿
老板最不想让你知道的20条劳动法
答:
12、打工人想辞职,提前30天以书面形式(如邮件)通知用人单位,可以解除劳动
合同
。无论用人单位是否同意,打工人都可以
到期
就走人,不需要公司批准。 13、口头劝退属于违法
辞退
,公司需要支付
赔偿
金。没谈好赔偿不要签离职申请书,不然几万元就没了。 14、如公司采用末位淘汰制来解除劳动合同是没有法律依据,员工可以通过...
未签订劳动
合同
被
辞退
怎么
赔偿
答:
可以主张未签订劳动
合同
期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张
赔偿
金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签
合同
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付
赔偿
金、给予行政处罚等等。法律依据:《劳动
合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
没签
合同
提前几天提离职
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、
合同未到期辞退都有什么赔偿
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
怀孕被公司
辞退
怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
一个月内没签
合同
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动
合同
的处罚措施。二、没签合同被
辞退
怎么
赔偿
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退...
劳动
合同
还没有
到期
,又签合同,啥意思
答:
被辞的,如果用人单位违反《劳动合同法》规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2倍的经济补偿金。三、劳动
合同未到期
提前解约赔偿标准是什么? 劳动合同未到期后,用人单位
辞退
劳动者是需要给予经济补偿的,劳动者工作满一年的,需要支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动
合同
自然终止,用人单位不需要支付
赔偿
。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
没有签劳动
合同
突然被
辞退有
补偿吗?
答:
没有签劳动
合同
被
辞退有赔偿
。劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
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