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合同转签有什么坏处
已和单位签订劳动
合同
,单位还能让我们
转签
其他公司吗?
答:
您好,已和单位签订劳动
合同
,单位不能让劳动者
转签
其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动...
公司
转签合同有
赔偿吗
答:
法律分析:没有这种说法的。公司被合并无需重签劳动
合同
,所以无需赔偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
合同
到期公司不续签让
转签
另一家公司是否合法?
答:
合同
到期公司不续签让
转签
另一家公司不合法,而且单位应赔偿你 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》: 第四十六条 【经济补偿】 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
原公司不和员工
签合同
了,
转签
另一家公司,有没有赔偿问题?该怎么赔...
答:
首先要弄清公司是
什么
时候开始和你解除劳动
合同
,如果是在十二月三十一日之前与你解除是应该赔偿的,如果公司拖到十二月三十一日不再续约你是得不到赔偿的。至于你愿不愿意与另一公司签约就只属于双向选择的问题了。
员工
合同
期内公司转给第三方可以索赔吗
答:
劳动
合同
中途转三方赔偿如下:1、如果公司没有注销,公司无权将员工
转签
第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝;2、如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
转签
是
什么
意思啊
答:
如果申请被批准,员工需要与新岗位的主管进行面谈,并最终签署新岗位的
合同
协议。如果申请被拒绝,员工则需继续在原岗位工作。
转签
能够让员工更好地发挥自己的能力和潜力,在不同的岗位上得到不同的经验,从而提升自己的职业能力和市场竞争力。同时,这也是员工向公司内部晋升的重要机会,有助于提高员工的...
劳动
合同转签
可以要赔偿金吗
答:
法律主观:劳动
合同
到期不续签,没有赔偿金,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
求救!公司把劳动
合同转签
协议合同,请问违法吗?
答:
根据《劳动法》以及《劳动
合同
法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面的劳动合同,并且依法为劳动者缴纳社会保险费。以上公司的做法是违法的。纵横法律网-广东滨都律师事务所-李梅胜律师
转签
是
什么
意思啊?
答:
如果申请被批准,员工需要与新岗位的主管进行面谈,并最终签署新岗位的
合同
协议。如果申请被拒绝,员工则需继续在原岗位工作。
转签
能够让员工更好地发挥自己的能力和潜力,在不同的岗位上得到不同的经验,从而提升自己的职业能力和市场竞争力。同时,这也是员工向公司内部晋升的重要机会,有助于提高员工的...
合同
没到期
转签
第三方有赔偿吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
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