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合同转签有什么坏处
合同
没到期
转签
第三方有赔偿吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
合约到期,公司续约但
转签
第三方,如果我不同意可以获得赔偿吗_百度知 ...
答:
4. 第一条至第三条明确了劳动法的适用范围和劳动者应享有的基本权利,包括平等就业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利等。综上所述,如果您不同意
转签
第三方且公司未降低劳动
合同
约定的条件,您在合同到期后有权获得经济补偿,并可以通过法律途径维护自己的权益。
单位要把我的
合同
转到第三方,我不同意要离职,能获得
什么
补偿?
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 公司将
合同转签
第三方,劳动者不同意,用人单位需要...
转签合同
劳动法上是怎么规定的
答:
法律分析:需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动
合同
,否则第二家用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
用人单位强迫员工
转签
新公司劳动
合同
怎么办
答:
根据我国的《劳动合同法》规定,如果要将劳动合同进行转签的话,用人单位必须与劳动者进行协商,如果没有与劳动者进行协商的话,劳动者有权要求用人单位进行相关赔偿,如果用人单位拒绝进行赔偿的话,劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼,或者是向劳动监察大队进行举报。一、公司将劳动
合同转签
另单位怎么办?
转签合同什么
意思
答:
就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位
签订合同
。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 如果以协商变更劳动
合同合同
的方式,不便于两个单位的人事档案管理。
合同转签
拒签有补偿吗
答:
一、
合同转签
拒签有补偿吗1、合同转签拒签有补偿。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在...
被欺骗
转签
了劳动
合同
,没兑现薪酬待遇怎么办?
答:
1. 如果劳动合同中的薪酬待遇条款未得到兑现,您可以要求单位按照合同履行义务。2. 如果合同中没有明确薪酬待遇的具体数额,单位可能会未受到实质性约束,但您可以基于诚实信用原则要求其兑现口头承诺。3. 如果您拥有出色的工作能力,单位可能因挽留您而同意改善待遇。4. 关于之前提到的
转签合同
问题,是否...
公司把员工转给第三方公司签用工
合同
员工可以拒绝吗
答:
劳动
合同
中途转三方的可要求2倍的经济补偿。如果公司没有注销,公司无权将员工
转签
第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
劳动
合同
中途转三方怎样赔偿
答:
劳动
合同
中途转三方的可要求2倍的经济补偿。如果公司没有注销,公司无权将员工
转签
第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
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