“打个巴掌再给个甜枣吃”是什么意思?答:举个最简单的例子,老板当着公司全体成页的面批评你,说了一大堆你的不是,但是在结尾会加上这么一句“但是,本员工的出发点是好的,是好心办坏事,在平时还是任劳任怨,值得学习的。”起到警告你的目的,又不让你记恨到他。这就是打一个巴掌再给个甜枣。 二,在教育上的运用。 但孩子不听话,而且越来越过分的时候...
对不听话的员工该怎么办(写得很长,大家一定要耐心看)答:面对不听话的员工怎么办 个人觉得,制度和管理都有问题。首先,要看看你的考核制度和管理制度是不是完善;其次,制定出完善的具有弹性的管理条例;三,明确利害关系;四,要多与员工沟通,但要注意,不要搞成沟而不通;五,从生活上和工作上关心员工;六,给予员工充分的信任,用人不疑,给他们提供发展的空间(或能力或提升或...
想成功必须学会闷声发大财答:2、时刻牢记”万人如海一身藏”,我就是群众,群众就是我,永远做最不起眼的角色。 3、能市场化解决的问题全部市场化解决也就是能用钱解决的不要用人情,能让陌生人解决的,不要用熟人,如果用了熟人,一定要主动吃亏,多掏钱。 4、只招简单听话执行的员工, 只收100%认可我们的学员,对于合伙人,一律拒绝。 5、不...
有一个特别聪明,特别能干的员工,但是不听你指挥,该怎么办?答:而如果管理者的管理艺术与技巧一般,但自身能力和水平很高,聪明能干的员工,也会因为管理者能力和水平很高而“服气”,能够顺从于管理者。当然,如果管理者能力和水平很高,又懂得管理的艺术与技巧,就更不可能出现员工不听话、不听指挥的现象了。 所以,当面对聪明而能干的员工不听指挥时,最好的方式就是先检讨一下自己...