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员工一个月出勤多少天交社保
当月
出勤
19天,是不是要自己交保险
答:
公司应该缴纳。当员工和单位存在劳动关系时,单位需要为
员工缴纳社保
费用,就算只工作20天也应该缴纳。依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条
职工
应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未...
出勤
8
天社保
全部自己交
答:
法律主观:上班未满15天,社保不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你
缴纳社保
,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。
出勤
不到15天自行承担
社保
答:
上班未满15天,社保不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你
缴纳社保
,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。
上班到16号
社保
公司给交吗
答:
法律分析:如果劳动者有
出勤
满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
员工
上了半个月班公司有必要给他
买一个月社保
吗
答:
员工上了半个月班公司要给其买
一个月
社保。如果劳动者有
出勤
满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》,那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有...
一个出勤
不满6天要自己交%65
社保
嘛?
答:
如果劳动者有
出勤
满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第...
出勤
不到15天自行承担
社保
答:
上班未满15天, 社保 不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你
缴纳社保
,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。
出勤多少天
,公司可以不
交社保
答:
不管
出勤多少天
,只要为劳动者
购买社会保险
,公司都不可以不
交社保
。社保费用的缴纳,不因考勤情况而不交纳。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
员工出勤
不满15
天社保
费用
答:
你好很高兴为你解答:上班未满15天,社保不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你
缴纳社保
,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。
一个月
上一天班五险一金要自己承担吗?
答:
一个月
只上一天班。那么这个月的工资就会非常的少不够五险一金,大部分公司遇到这种情况,会选择这个月不给交五险一金。还有一些公司给交五险一金公司那一部分,还是公司交自己的那一部分不够的,由下个月扣除,但是自己的那部分和工厂的那部分完全由自己
缴纳
是不合理的 ...
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